"esihenkilötyö" - Selaus asiasanan mukaan Opinnäytetyöt (Käyttörajattu kokoelma)
Viitteet 21-26 / 26
-
Päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö neuvottelutaidoista esimiestyössä
(2023)Päiväkirjamuotoisessa opinnäytetyössä tarkasteltiin esimiestehtävissä työskentelevän henkilön neuvottelutilanteita kahdeksan viikon tarkastelujakson aikana. Opinnäytetyön raportointia tehtiin kahdeksan viikon ajan ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Toimeenpanokyvykkyyttä kehittämässä - coaching osana organisaation johtamisjärjestelmää
(2024)Opinnäytetyön taustana toimi kohdeorganisaation tarve selvittää valmentavaan johtamistapaan niin ajallisesti, kuin rahallisestikin panostetun kehittämistyön tuottavuutta organisaation ja työntekijöiden näkökulmista. ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Tunteita huomioiva johtaminen muutostilanteissa
(2023)Tämä opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena tutkimuksena, jonka lopputuloksena syntyi opas esihenkilöille muutostilanteissa syntyvien tunteiden tunnistamisen ja käsittelyn tueksi. Oppaan avulla varmistetaan työntekijän ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Valmentava esihenkilötyö
(2024)Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana toimii Digi- ja väestötietovirasto (myöhemmin DVV). Digi- ja väestötietoviraston toimintamalli on valtakunnallinen ja esihenkilötyötä tehdään pääsääntöisesti etäyhteyksiä hyödyntäen, ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Valmentavan esihenkilötyön nykytila ja johtamislupauksen määrittely organisaatiossa X
(2022)Sukupolvien väliset odotukset johtamiselta ja työltä ovat muuttuneet. Y- ja Z-sukupolvet odottavat työltään kehittymismahdollisuuksia ja käskytyksen sijaan valmentavaa otetta johtamisessa. Valmentava johtaminen onkin nouseva ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Valmentavan johtamisen kehittäminen
(2023)Valmentava ote, pehmeät arvot ja empatia korostuvat nykypäivänä esihenkilötyöstä ja johtamisesta keskusteltaessa. Vaikka valmentava johtaminen on kohtalaisen tuore johtajuustyyli, puhutaan siitä enenevissä määrin osana ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad