"henkilöstöjohtaminen" - Selaus asiasanan mukaan Opinnäytetyöt (Käyttörajattu kokoelma)
Viitteet 1-16 / 16
-
Elixian asiakaspalvelutyöntekijöiden sitoutuneisuuden kehittäminen
(2023)Nuorempi sukupolvi ajattelee enenevissä määrin, että he eivät elä työtä, vaan elämää varten. Työpaikalla halutaan viihtyä ja he haluavat työskennellä arvojensa mukaisesti. He osaavat myös odottaa hyvää johtamista ja täten ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Henkilöstöjohtamisen rooli asiakaskokemuksen johtamisessa
(2022)Opinnäytetyössä tutkittiin Helsingin seudun kauppakamarin palveluyhtiön Helsingin Kamari Oy:n tarjoamia tuotteita ja palvelukokonaisuuksia: KauppakamariTietoa ja Ammattikirjastoa. Tutkimusmenetelmänä oli laadullinen eli ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Henkilöstöopas Hotel Mestariin uuden työntekijän sitouttamisen tueksi
(2023)Tämän opinnäytetyön aiheena on uuden työntekijän perehdytys ja perehdytyksen tuomat hyödyt työntekijän sitoutumiseen sekä työtyytyväisyyteen. Työ toteutettiin toiminnallisena opinnäytetyönä ja se laadittiin toimeksiantona ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Henkilöstöstrategian osa-alueiden tunnistaminen
(2024)Henkilöstö on monessa suhteessa yritysten tärkein voimavara, jonka avulla toteutetaan ja mahdollistetaan liiketoiminta ja sen onnistuminen. Yritysten toiminta ja tavoitteet perustuvat strategisiin linjauksiin, jotka ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Henkilöstösuunnittelu ja rekrytointi osana henkilöstöresurssointia
(2024)Opinnäytetyössä tutkittiin, miten toimeksiantajaorganisaatio tekee henkilöstösuunnittelua, ja miten rekrytointi tukee sitä. Tutkimusaihetta tarkasteltiin sekä konsernihallinnon, että kolmen vastuualueen näkökulmista. ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
HR-datan hyödyntämisen ja HR-tiedolla johtamisen kehittäminen
(2024)Työntekijäymmärrystä lisäämällä ja työntekijäkokemuksen parantamisella voidaan kehittää organisaation kilpailukykyä. Organisaatiot ovat tiedostaneet asiakasymmärryksen tärkeyden menestymiselle jo kauan aikaa sitten. ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
HR-raportoinnin ja -analyysitoiminnan kehittäminen
(2024)Jotta voidaan tehdä organisaation kannalta kilpailukykyisiä päätöksiä, tulee päätösten taustalla olla luotettavaa tietoa. Jotta voidaan tehdä henkilöstönäkökulmasta oikeita päätöksiä, tulee henkilöstötiedon olla oikea-aikaista ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Huono johtajuus esihenkilötyössä
(2024)Esihenkilön johtamistaidot ovat avainasemassa työntekijöiden hyvinvoinnissa sekä yrityksen ja organisaation menestyksessä. Huono johtaminen voi pahimmillaan seisauttaa yrityksen tuottavan toiminnan, kasvattaa vaihtuvuutta ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Johdon ja henkilöstön näkemyksiä onnistuneesta työpäiväkokemuksesta
(2023)Tämä opinnäytetyö tutkii johtoportaan ja muun henkilöstön näkemyksiä onnistuneesta työpäiväkokemuksesta. Onnistuneen työpäiväkokemuksen näkemyksiä ja siihen vaikuttavia tekijöitä selvitetään aiheen kirjallisuuden, muun ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Lääkekeskuksen työntekijöiden työhyvinvoinnin nykytilanne ja johtamisen vaikutus siihen
(2021)Tämän opinnäytetyön tarkoitus on selvittää toimeksiantajan vankiterveydenhuollon yksikön (VTH) lääkekeskuksen työntekijöiden työhyvinvoinnin tämän hetkistä tilannetta. Työssä selvitetään myös, onko johtamisella vaikutusta ... -
Mallikasta johtamista: tapaustutkimus esihenkilötyön kehittämisestä yritysintegraatiossa
(2024)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin esihenkilötyön kehittämistä yritysintegraatiotilanteessa. Toimeksiantajayrityksessä toteutetun merkittävän yrityskaupan seurauksena oli ilmennyt tarve esihenkilötyön käytäntöjen yhtenäistämiselle ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Opas HR-analytiikan hyödyntämiseen
(2022)Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda toimeksiantajalle opas HR-analytiikan hyödyntämiseen. Tuotoksena opinnäytetyössä syntyi informatiivinen opas toimeksiantajan HR-osastolle. Aihe valikoitui tekijän omasta mielenkiinnosta ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Palkitsemisen rooli työntekijäkokemuksessa ja työnantajan vetovoimaisuudessa
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia työntekijäkokemusta ja työnantajan vetovoimaisuutta palkitsemisen näkökulmasta. Idea opinnäytetyön aiheeseen tuli toimeksiantajalta eli Yritys X:ltä, joka oli kiinnostunut kuulemaan ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Perehdytysmateriaali Sport Club Vantaa ry:n ohjaajille
(2022)Opinnäytetyön aiheena on perehdytysmateriaali Sport Club Vantaa ry:n ohjaajille. Opinnäytetyö on tehty toimeksiantona Sport Club Vantaa ry:lle. Perehdytysmateriaali toimii henkilöstön osaamisen kehittämisen välineenä osana ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Pikapalkitsemismallin kehittäminen palvelualan organisaatiossa
(2023)Pikapalkitseminen on tärkeä osa palkitsemisen kokonaisuutta. Palkitsemisella tarkoitetaan kaikkia palkkioita, joita työntekijä saa organisaatiolta palkkioksi tehdystä työstä. Palkkiot voidaan karkeasti jakaa aineellisiin ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Päiväkirja ravintolapäällikön arjesta
(2022)Ravintolapäällikön arkea on päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö, jossa seurataan ravintolan arkea ja siihen liittyvien esihenkilön tehtävien hoitamista kahdeksan viikon ajan, aikavälillä 28.3.-25.5.2022. Päiväkirjamuotoinen ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad