Haku
Viitteet 1-10 / 33
Johdon ja henkilöstön näkemyksiä onnistuneesta työpäiväkokemuksesta
(2023)
Tämä opinnäytetyö tutkii johtoportaan ja muun henkilöstön näkemyksiä onnistuneesta työpäiväkokemuksesta. Onnistuneen työpäiväkokemuksen näkemyksiä ja siihen vaikuttavia tekijöitä selvitetään aiheen kirjallisuuden, muun ...
Elixian asiakaspalvelutyöntekijöiden sitoutuneisuuden kehittäminen
(2023)
Nuorempi sukupolvi ajattelee enenevissä määrin, että he eivät elä työtä, vaan elämää varten. Työpaikalla halutaan viihtyä ja he haluavat työskennellä arvojensa mukaisesti. He osaavat myös odottaa hyvää johtamista ja täten ...
Palkitsemisen rooli työntekijäkokemuksessa ja työnantajan vetovoimaisuudessa
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia työntekijäkokemusta ja työnantajan vetovoimaisuutta palkitsemisen näkökulmasta. Idea opinnäytetyön aiheeseen tuli toimeksiantajalta eli Yritys X:ltä, joka oli kiinnostunut kuulemaan ...
Äkillisten poissaolojen korvaamisprosessi pikaruokaravintolassa
(2021)
Opinnäytetyö käsittelee korvausprosesseja, joita pikaruokaravintolassa käytetään, kun työntekijä jää äkillisesti pois töistä.
Työssä kartoitetaan tekijöitä, jotka pikaruokaketjussa vaikuttavat sijaisen löytymiseen. ...
Assistenttien ja assistenttiharjoittelijoiden osaamisen kehittäminen yrityksessä X
(2022)
Tässä, pohjoismaiselle asianajotoimistolle, toimeksiantona tehdyssä laadullisessa opinnäytetyössä tutkittiin assistentteihin ja assistenttiharjoittelijoihin kohdistuvaa osaamisen kehittämistä, sekä pandemian tuoman etätyö- ...
Myyjän työn sitouttamisen muutostarpeet päivittäistavarakaupassa
(2022)
Myyjän työn sitouttamisen muutostarpeet päivittäistavarakaupassa. Työn tarkoituksena on tutkia myyjän työn sitoutumista tällä hetkellä, sekä löytää mahdollisia muutostarpeita sitouttamisen lisäämiseksi.
Henkilöstön osaamiskartoitus: osaamiskartoitusmallin laatiminen Niemikotisäätiölle
(2022)
Tämä produktiivinen eli toiminnallinen opinnäytetyö on tehty toimeksiantajan ilmoittamaan tarpeeseen organisaation henkilöstön osaamisen kartoittamista varten. Toimeksiantajan roolissa on Niemikotisäätiö, joka on perustettu ...
Perehdytysopas a la carte ravintolaan
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tehdä perehdytysopas TLT Ravintolat Oy:n Ravintola Knipanin á la carte ravintolan tarjoilijoiden perehdytyksen tueksi. Opinnäytetyö on toiminnallinen.
Perehdytysopas on uudessa ...
Henkilöstöopas Hotel Mestariin uuden työntekijän sitouttamisen tueksi
(2023)
Tämän opinnäytetyön aiheena on uuden työntekijän perehdytys ja perehdytyksen tuomat hyödyt työntekijän sitoutumiseen sekä työtyytyväisyyteen. Työ toteutettiin toiminnallisena opinnäytetyönä ja se laadittiin toimeksiantona ...
Perehdytysopas ravintola Kappelin terassille
(2023)
Toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli laatia ketterä ja kompakti perehdytysopas HOK-Elannon liiketoiminnan operoiman ravintola Kappelin terassille. Toimeksiantajalla, Ravintola Kappelilla, on ollut vuosi toisensa ...