Haku

Kilpailu osaavasta työvoimasta kasvaa jatkuvasti. Työntekijäkokemuksen ja työnantajabrändin kehittämisestä on tullut entistä tärkeämpää ja sisäisestä sekä ulkoisesta työnantajabrändistä on kasvanut organisaatioille tärkeä ...

Tämä opinnäytetyö keskittyy Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen digitalisaation edistämiseen vuosille 2024–2027. Hyvinvointialueen tavoitteena on, että 35 % palveluista on digitaalisesti saavutettavissa vuoteen 2027 mennessä. ...

Konflikti on väistämätön osa vuorovaikutusta ja se voi syntyä työpaikalla mitä erinäisemmistä syistä. Tässä opinnäytetyössä käsitellään konfliktin syntymistä, etenemistä ja näkymistä työyhteisössä. Lisäksi selvitetään, ...

Effective performance management is crucial for organizations in setting clear expectations and evaluating employee performance. This thesis aimed to study ways to improve and redesign the commissioning party’s performance ...

This thesis compares the digital transformation journeys of three European airports: Munich Airport, Helsinki Airport, and iGA Istanbul Airport. This research uses the literature review methodology. It is based on literature ...

Työnantajakuvan on tarkoitus ilmaista kaikki oleellinen organisaatiosta työnantajana ja sen hyväksi tehty työ vaikuttaa koko organisaatiobrändiin (Huhta & Myllyntaus 2021). Tämä opinnäytetyö on tehty toimeksiantona ...

Idea screening is one of the most strategic parts of the innovation process, because deciding where to put development effort can have an influence on financial performance, workforce and technical resources, achieving ...

The current educational South African landscape aims to promote the vision of lifelong learning. The diverse mixture between different types of courses and short learning programmes are extremely popular in various aspects ...

Tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia, mitkä ovat tilintarkastajien näkemykset ja asenteet tekoälystä tilintarkastuksessa. Tätä tutkittiin niin tekoälyn käytön kohteeksi soveltuvien yritysten ja tilintarkastusprosessien, ...

Kestävän kehityksen huomioiminen on noussut merkittäväksi tekijäksi yritysmaailmassa. Vuoden 2024 alussa voimaan astunut kestävyysraportointidirektiivi eli CSRD (2022/2464) on huomattava uudistus, joka tulee vaikuttamaan ...