Haku
Viitteet 11-20 / 26
Ulkomaisen tytäryhtiön ja kansainvälisen tiimin etäjohtaminen syväjohtamisen näkökulmasta
(2022)
Opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona Yritys X Oy:lle. Tarkoituksena oli selvittää Yritys X Oy:n sekä sen emoyhtiön Yritys Y Oy:n kolmen ulkomaisen tytäryhtiön henkilöstön kokemuksia liittyen etäjohtamiseen. Tavoitteena oli ...
Hybridi arki ja itseohjautuvuus assistenttitiimeissä
(2022)
Hybridityö ja itseohjautuvuus ovat nykypäivän työelämässä organisaatioiden suuria puheenaiheita. Koronapandemian ja megatrendien kuten teknologisoitumisen myötä työ on jatkuvasti murroksessa ja murroksen myötä esiin tulevien ...
Hybridityön vaikutukset työhyvinvointiin valtiovarainministeriön kansantalousosastolla
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää hybridityöskentelyn vaikutuksia valtiovarainministeriön kansantalousosastolla työskentelevien ihmisten työhyvinvointiin, erityisesti osaston yhteisöllisyyteen ja ihmisten väliseen ...
Etäjohtamisen opas esihenkilölle
(2023)
Etätyö on kasvattanut suosiotaan lähivuosina, ja erityisesti vuonna 2020 keväällä alkanut COVID-19-pandemia nopeutti monien organisaatioiden siirtymistä etätöihin. Etätyö mahdollistaa monia hyötyjä, joita ovat esimerkiksi ...
Etätyön vaikutukset työhyvinvointiin
(2023)
Opinnäytetyö käsittelee etätyön vaikutuksia työhyvinvointiin ja sen tavoitteena oli selvittää miten etätyön tekeminen on vaikuttanut kohderyhmään kuuluvien etätyötä tekevien ihmisten työhyvinvointiin.
Työhyvinvoinnille ...
Tavoitteiden saavuttaminen etätyössä
(2022)
Opinnäytetyössä tutkittiin, miten etätyö vaikuttaa yksilöiden työn tavoitteiden saavuttamiseen. Kvantitatiivisella kyselytutkimuksella pyrittiin saamaan tietoa siitä, mitä etätyön tekeminen mahdollistaa ja mitä haasteita ...
Kansainvälisen virtuaalitiimin muotoutuminen
(2022)
Tässä opinnäytetyössä käsiteltiin kansainvälisen, juuri perustetun virtuaalitiimin muotoutumista McDonald’sin Pohjoismaisessa organisaatiossa. Aihe on erittäin ajankohtainen, sillä Covid-19-pandemia lisäsi sekä etä- että ...
Vuorovaikutus etätöissä ja -tilanteissa
(2023)
Sosiaali- ja terveysministeriöstä tarjottiin mahdollisuutta tutkia etätyöskentelyn vaikutusta työyhteisön sisäiseen vuorovaikutukseen. Koronapandemia oli vaikuttanut etätyöskentelyyn siirtymisen jälkeen siihen, että ...
Hyvinkään kaupungin Hybridityön pelikirja
(2023)
Koronapandemian muutti äkillisesti koko maailmaa vuoden 2020 alussa ja samalla myös työelämää merkittävästi. Muutokset vaikuttivat siinä määrin työn tekemisen tapoihin ja toteutettaviin järjestelyihin, että kohdeorganisaatiossa ...
Esihenkilötyö ja työntekijän sitoutuneisuus hybridityössä
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millainen yhteys esihenkilötyöllä on työntekijän sitoutuneisuuteen hybridityössä. Opinnäytetyö toteutettiin tapaustutkimuksena tammikuun 2023 ja syyskuun 2023 välisenä aikana. ...