Haku
Viitteet 311-320 / 349
Henkilöstösuunnittelu ja rekrytointi osana henkilöstöresurssointia
(2024)
Opinnäytetyössä tutkittiin, miten toimeksiantajaorganisaatio tekee henkilöstösuunnittelua, ja miten rekrytointi tukee sitä. Tutkimusaihetta tarkasteltiin sekä konsernihallinnon, että kolmen vastuualueen näkökulmista. ...
Engagement during transformation
(2024)
The target organization is ongoing a massive change project, called One Finance transformation. The successful implementation requires engaged personnel with a good level of change readiness.
The thesis objectives were ...
E-rekrytoinnin hakijakokemus ja sen kehittäminen
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena on tutkia arvopohjaisen yrityksen e-rekrytoinnin hakijakokemusta ja antaa sen pohjalta mahdollisia kehityskohteita toimeksiantajalle. Toimeksiantajana toimii Yritys X. Yrityksen toiveena on, että ...
Lean-tietopankin valmistus
(2024)
Kirjoittaja on työskennellyt pitkään IT alalla. Työhistorian viimeiset 15 vuotta pitävät sisällään ohjelmistotuotantoa kahden eri suomalaisen yrityksen tuotekehitysyksiköissä. Agile- ja lean-pohjaiset toimintamallit ovat ...
Strategiatyön kehittäminen IT-palvelualan asiantuntijayrityksessä
(2024)
Viime aikoina organisaatioiden strategiatyön tutkimuksessa on painotettu pitkän aikavälin staattisen suunnitelmallisuuden sijaan ketteryyttä, dynaamisuutta ja riittävää avoimuutta. Perusteena on mainittu liiketoimintaympäristön ...
Impact of Emotionally Intelligent Leadership on Team Performance in Hospitality Industry
(2024)
The world is becoming global village rapidly and is striving for a better future. The success of the industry depends on how quickly it can adapt to the ever-changing social and cultural environment, with its focus on ...
Tapahtumakoordinoinnin prosessin kehittäminen
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää tapahtumatoimialalla toimivan yrityksen tapahtumakoordinoinnin prosessia. Tutkimuksen avulla selvitettiin prosessin toimivuutta, etsittiin havaittujen haasteiden juurisyitä ...
Developing public relations actions at Company X
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa Yritys X:lle sen päätöksenteon tueksi PR-prosessien ja -toimenpiteiden uudelleenorganisoinnista. Siinä tutkitaan PR-toimenpiteiden nykytilaa ja ehdotetaan keinoja niiden ...
Ostolaskuprosessin ulkoistuksen onnistumiseen vaikuttavat tekijät
(2024)
Liiketoimintaprosessien ulkoistaminen on jatkanut suosiotaan viimeisten vuosikymmenten aikana. Yhä epävakaammat liiketoimintaympäristöt ja nopeasti muuttuvat teknologiat asettavat uudenlaisia haasteita ulkoistusprosessin ...
Service Management Best Practices: case Vincit
(2024)
This thesis examines the status of service management and ITIL processes at Vincit, a technology company dedicated to innovative solutions and operational excellence. The theoretical framework includes an overview of ITIL ...