Haku
Viitteet 331-340 / 349
Success needs resilience: enhancing resilience in remote work
(2024)
Remote work has stayed widely popular after the COVID-19 pandemic. At the same time the business landscape has changed and facing continuous adversities has become normal. This sets new demands to organizations where most ...
Development of a work-Integrated-Learning framework in an entrepreneurial approach for somatology at a university of technology
(2024)
Work-integrated Learning (WIL) is a leading pedagogy that combines theory with application. The Council for Higher Education WIL good practice guide (Education 2011) further clarifies other forms of WIL which are Project-Based ...
Osallistava ja kohdennettu strategiaviestintä organisaation menestyksen kulmakivenä
(2024)
Tässä opinnäytetyössä pureudutaan siihen, millaista hyvä strategiaviestintä ja miksi osallistaminen ja viestinnän kohdentaminen on tärkeää. Opinnäytetyö on tehty toimeksiantona Yritys X:lle, joka on kansainvälinen ...
Asiakastarpeiden vaikutukset tukkuliiketoimintaan
(2024)
Tämän tutkimuksellisen opinnäytetyön tavoitteena on ymmärtää ja tunnistaa, mitä palveluita uudet keskisuuret ja suuret kaupalliset ravintolayritykset tarvitsevat ja odottavat foodservice-tukkutoimittajalta aloittaakseen ...
Viitekehys ohjelmistorobotiikan käyttöönottoon
(2024)
Tämän opinnäytetyön taustalla on tarve luoda selkeä ja jäsennelty viitekehys, joka ohjaa organisaatiota ohjelmistorobotiikan käyttöönotossa. Työn tilaajana toimi suuri IT-alalla toimiva monikansallinen yritys, ja tutkimus ...
Yhteisöllisyys ja työyksinäisyys hybridityössä
(2024)
Opinnäytetyössä selvitettiin yritys X kokemuksia yhteisöllisyydestä, työyksinäisyydestä ja luottamuksen merkityksestä hybridityömallissa koronapandemian jälkeen. Tutkimus toteutettiin yhden liiketoimintayksikön henkilöstön ...
Henkilöstön sitoutumisen nykytila palveluliiketoiminnassa
(2024)
Hotelli- ja ravintola-ala kärsi koronapandemiasta erityisen suuresti moneen muuhun toimialaan verrattuna. Vaikka pandemia oli hellittänyt, nähtiin toimiala edelleen houkuttelemattomana ja epävakaana. Kun alalta oli poistunut ...
Values-Based Model to Foster Inclusive Organizational Culture
(2024)
This Master's thesis develops an employee-centric, values-based operational model aimed at promoting an inclusive organizational culture and providing practical recommendations for Diversity and Inclusion (I&D) principles ...
ERP Transformation in Big Organizations
(2024)
The main goal of my thesis labelled “ERP Transformation in Big Organizations” involves identifying problems, solutions, challenges & opportunities associated when migrating whole core stack of systems, including both inhouse ...
Community inclusion in tourism: A sustainable tourism business approach of small-sized enterprises in Nepal
(2024)
This thesis primarily aims to understand small-sized enterprises’ interpretation of sustainable tourism concerning the local communities and explicate their practices of community inclusion in tourism. The focus of the ...