Haku
Viitteet 41-50 / 145
Opas työntekijäkokemuksen kehittämiseksi
(2023)
Tämä työ on toiminnallinen opinnäytetyö, jonka tavoitteena oli tuottaa materiaali työntekijäkokemuksen kehittämiseksi, tyky-päivässä pidettävään workshoppiin. Työn toimeksiantaja on Kespro. Työn aihe syntyi toimeksiantajan ...
Perehdytyssuunnitelma Puhdistamo - Real Foods Oy:lle
(2023)
Perehdytyksessä opastetaan yksilöllisesti uusi työntekijä työtehtävään, osaksi työyhteisöä sekä kulttuuria. Perehdytyksellä voidaan vaikuttaa työtyytyväisyyteen ja hyvinvointiin, joka heijastaa motivaationa tehokkuuteen ...
Oppilaitosyhteistyön vuosikello yritys X:lle
(2023)
Toimiva oppilaitosyhteistyö on ensi arvoisen tärkeää kaikille organisaatoille, erityisesti nykytilanteessa jossa työnantajat kilpailevat hyvistä osaajista. Onkin jo pitkään puhuttu osaajapulasta ja monilla aloilla on suuri ...
Vision mukaisen asiakaskokemuksen toteutuminen ja kehittäminen – Verkkopalvelu G
(2023)
Asiakasuskollisuuden ja kilpailuedun vahvistamiseksi yritykset keskittyvät tänä päivänä luomaan ylivertaisia asiakaskokemuksia. Asiakaskokemus on asiakkaan kokonaisvaltainen kokemus yrityksestä sekä tunteista, jotka hänelle ...
Keinot Yritys X:n perintäprosessin kehittämiseksi
(2023)
Tämä tutkimuksellinen opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona Yritys X:lle. Toimeksiantona oli selvittää keinot kohdeyhtiön perintäprosessin kehittämiseksi. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää kohdeyhtiön saatavien ...
ToimistoSissit: nykyisten jäsenten aktivoiminen ja sitouttaminen
(2023)
Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi valtakunnallinen ammatillisen tiedon ja kokemuksien jakamisen verkosto, ToimistoSissit-verkosto. Verkoston jäsenet työskentelevät erilaisissa assistenttityön tehtävissä. Tämän työn ...
Pk-yrityksen prosessien asiakaslähtöinen digitalisointi - askelmerkit mahdollisen toiminnanohjausjärjestelmän hankintaan
(2023)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin, miten pk-yrityksen toimintoja digitalisoidaan asiakaslähtöisesti, miksi toimintoja kannattaa digitalisoida ja mitä toimintojen digitalisointi vaatii. Opinnäytetyön kehittämistehtävän tavoite ...
Sisäinen valmentaja ketterästi oppivan tiimin tukijana
(2023)
Tässä opinnäytetyössä haluttiin selvittää, miten sisäisellä valmennuksella voidaan tukea tiimiä oppimaan ketterästi. Samalla haluttiin selvittää, millä keinoilla sisäinen valmentajuus parhaiten hyödyttää muita tiimiläisiä ...
Ceon Oy:n sisäisten projektien kehityksen parantaminen
(2022)
Tämän opinnäytetyön toimeksiantaja on Ceon Oy ja työssä perehdytään työnantajan sisäisessä käytössä olevaan tuntienkirjausjärjestelmään Ceon Hours.
Projekti alkoi kehitysympäristöjen pystytyksellä ja samalla kehittämistarpeita ...
Tulevaisuuden junakokemus
(2023)
Tämän kehittämistyön tarkoituksena oli selvittää, kuinka organisaatio voi hyödyntää tulevaisuudentutkimuksen metodeja tulevaisuusajattelun kehittämiseen ja miten organisaatio sekä valitut asiakasryhmät voivat yhdessä luoda ...