Haku
Viitteet 51-60 / 113
PK-yritysten kasvun johtamisen tukeminen
(2023)
Tilastokeskuksen mukaan vuonna 2021 Suomessa oli 562 175 yritystä, joista 96,6 % työllisti alle kymmenen henkilöä. Pienissä yrityksissä on potentiaalia kasvaa, mutta syystä tai toisesta merkittävää kasvua ei kaikissa ...
Ohjeistus onnistuneelle verkkofasilitoinnille
(2023)
Koronapandemian aiheuttama kriisitilanne maailmassa pakotti monia organisaatioita sopeutumaan uusiin odottamattomiin olosuhteisiin ja löytämään vaihtoehtoisia toimintatapoja yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi organisaation ...
Päiväkirjaopinnäytetyö: itsensä johtaminen ja ammatillinen kasvu sisällöntuottajaksi
(2022)
Tässä päiväkirjamuotoisessa opinnäytetyössä kuvaillaan ja reflektoidaan opiskelijan työtehtäviä, ammatillista kasvua, itsensä johtamisen taitoja sekä kehittämistyötä rekrytointimedia Duunitorin sisällöntuottajana. Opinnäytetyön ...
Contact centerin asiakaskokemuksen johtaminen - Case Finnair
(2023)
Asiakaskokemus löytyy tänä päivänä yleisesti yritysten strategiasta, sillä yritykset ovat ymmärtäneet asiakkaan kokemuksen roolin yrityksen menestyksessä kiristyvässä kilpailutilanteessa. Or-ganisaatiot eivät voi erottautua ...
Myyntiennusteen merkitys liiketoiminnan päätöksentekoon
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus on selvittää, millaisia vaikutuksia myyntiennusteella on liiketoimintajohdon päätöksentekoon. Tavoitteena on ymmärtää, millaisissa tilanteissa myyntiennustetta käytetään päätöksenteon tukena ...
Koulutustarpeiden tunnistaminen HR- järjestelmäuudistuksen käyttöönoton yhteydessä
(2023)
Substanssiosaamisella on oleellinen vaikutus työntekoon. Yksilön osaaminen vahvistaa myös hänen työyhteisönsä osaamista ja sillä on mahdollisuus vaikuttaa laajemmin myös organisaation toimintaan. Osaaminen ei kuitenkaan ...
Työnantajabrändin strateginen kehittäminen
(2023)
Huippuosaajista on yleensä pulaa, etenkin teknologia-alalla. Huippuosaajat valitsevat aina ensisijaisesti organisaation itse ennen kuin organisaatiot pääsevät valitsemaan itse huippuosaajan. Houkutteleva ja kohderyhmässään ...
Kehittyminen esimiehenä ja kouluttajana aliupseerin tehtävissä
(2023)
Tämän opinnäytetyön tyyppi on päiväkirjamallinen opinnäytetyö, jonka tarkoituksena on seurata ja tukea kehittymistä aliupseerin tehtävissä. Opinnäytetyö on jaettu kahdeksaan (8) eri alateemaa käsitelevään seurantaviikkoon, ...
Toimintakulttuurin kehittäminen arvo- ja visiotyön tuloksena – Itäkeskuksen uimahalli
(2023)
Yritysten ja erilaisten organisaatioiden pohjan muodostavat missio, visio ja arvot sekä niiden pohjalta muodostuva strategia toiminnan suunnan näyttämiseksi. Organisaatioissa nämä käsitteet jäävät usein teoriatasolle ja ...
Toimintakulttuurin kehittäminen arvo- ja visiotyön tuloksena – Itäkeskuksen uimahalli
(2023)
Yritysten ja erilaisten organisaatioiden pohjan muodostavat missio, visio ja arvot sekä niiden pohjalta muodostuva strategia toiminnan suunnan näyttämiseksi. Organisaatioissa nämä käsitteet jäävät usein teoriatasolle ja ...