Haku

Opinnäytetyö selvittää brändin roolia nykypäivän liiketoimintaympäristössä ja sen yhteyttä strategiseen johtamiseen. Työ käsittelee yrityksen brändin ja strategian välistä vuorovaikutusta sekä viime vuosina esiin noussutta ...

Yritysten kilpaillessa parhaista työntekijöistä johdonmukainen ja strategiaan perustuva työnantajabrändityö nousee keskiöön. Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia ja analysoida monikansallisen yritys X:n nykyistä ja ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia miten tasa-arvo ja yhdenvertaisuus koetaan esihenkilöiden näkökulmasta. Opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona yritykselle, joka toimii sahatavaran jalostajana ja tuottajana. Tietoperustassa ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli myynnin johtamisen kehittäminen rakennusalan SaaS-palvelussa. Myynnin johtaminen on laaja käsite ja sen onnistuminen on merkittävä etu minkä tahansa yrityksen menestymiseen. Tästä syntyi halu ...

Tämä tutkimuksellinen kehittämistyö toteutettiin kevään 2024 aikana ja tavoitteena oli kuvata kohdeyrityksen aluemyyntitiimin nykytilaa ja luoda toteuttamiskelpoinen kehittämissuunnitelma niin toiminnan kehittämiseen kuin ...

Opinnäytetyön taustana toimi tekijän pitkä kokemus B2B-myynnistä ja myynnin johtamisesta eri organisaatiossa, johon on myös aina liittynyt myyjien osaamisen kehittäminen. Toiminnallisen opinnäytetyön produktina on ...

Yhteisöllisellä organisaatiokulttuurilla on tärkeä rooli organisaatioiden selviytymisessä työelämän murroksessa. Se vaikuttaa työntekijäkokemukseen ja työntekijöiden sitoutumiseen sekä sitä kautta organisaation suorituskykyyn ...

Opinnäytetyö käsittelee tavoiteasetannan ja seurannan kehittämistä organisaatiossa. Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, kuinka tavoitteiden asetanta ja seuranta voidaan rakentaa toimeksiantajaorganisaation toimintaa ...

Tämä opinnäytetyö on toteutettu päiväkirjamuotoisena. Opinnäytetyössä tarkasteltiin palvelupäällikön työtehtäviä tilitoimistossa kahdeksan viikon ajanjaksolta 22.2.-15.3.2024. Opinnäytetyön aiheen rajaus on toteutettu ...

Opinnäytetyön taustana toimi kohdeorganisaation tarve selvittää valmentavaan johtamistapaan niin ajallisesti, kuin rahallisestikin panostetun kehittämistyön tuottavuutta organisaation ja työntekijöiden näkökulmista. ...