"työhyvinvointi" - Selaus asiasanan mukaan Opinnäytetyöt (Käyttörajattu kokoelma)
Viitteet 1-20 / 23
-
Covid-19 vaikutukset sairaahoitajien työssäjaksamiseen Suomessa
(2023)Covid-19 viruksen aiheuttama tauti laajennettiin Maailman terveys järjestön WHO:n asetuksella pandemiaksi 2020. Tarkoituksena oli selvittää, miten covid-19 pandemia vaikutti sairaanhoitajien työssä jaksamiseen Suomessa. ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Eksoskeletonien hyödyntäminen elintarvikekeräilyssä
(2024)Laukaan jakelukeskus on Lidl:n pohjoisin jakelukeskus ja sieltä toimitetaan päivittäin tavaraa yli 86:een Lidl-myymälään ja jopa 700 kilometrin päähän keskuksesta. Valtaosa jakelukeskuksen työntekijöistä työskentelee ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Esihenkilön johtamisen merkitys työntekijän motivointiin
(2023)Viimeaikaisten tutkimuksien mukaan työnimu ja työkyky ovat heikentyneet työpaikoilla ja jopa useampi kuin joka neljännes työssä käyvä kokee työuupumusoireita. Työuupumusoireet kasvoivat erityisesti alemman koulutusasteen ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Esihenkilötyön vaikutus psyykkiseen työhyvinvointiin : case Miriam’s Oy
(2024)Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Jyväskylässä sijaitseva kahvilakonditoria Miriam’s Oy. Aiheena oli esihenkilötyön vaikutus psyykkiseen työhyvinvointiin toimeksiantajan yrityksessä. Teoreettisen tietoperustan pääkäsitteenä ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Henkilöstöedut osana työhyvinvointia ja työhyvinvoinnin johtamista
(2023)Työelämässä ja koko yhteiskunnassa on merkittäviä haasteita, kuten työ- ja toimintakyvyn haasteet, työikäisen väestön laskeva määrä ja pidentyvien työurien tavoittelu. Työelämältä kaivataan toimia, erityisesti ennaltaehkäiseviä ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Hiljainen lopettaminen johtamisen näkökulmasta
(2023)Hiljainen lopettaminen on nousut viime vuosien aikana maailman laajuiseksi työelämän ilmiöksi. Ilmiössä työntekijä haluaa pitää työpaikkansa tekemällä vain työn minimivaatimukset. Hiljaiseen lopettamiseen voi olla monia ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Itsensä johtaminen myyntityön mahdollistajana : case Würth Oy
(2022)Tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia alalla tapahtuvaa muutosta ja perehtyä syihin, minkä takia itsensä joh tamisen taitoa pidetään entistä tärkeämpänä myyjän perustaitona. Tutkimuksen tavoitteena oli tunnistaa itsensä ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Johtamisen vaikutukset henkilöstön hyvinvointiin ravintola-alalla
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää työntekijöiden työhyvinvoinnin tilaa ravintola-alalla ja esihenkilö työn vaikutuksia siihen. Opinnäytetyössä tarkoituksena oli myös selvittää, mitkä asiat vaikuttavat työntekijän ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Lähiesihenkilön työhyvinvointi organisaatiomuutoksessa. Analyysi ruoka- ja monipalveluiden tarjoajan yrityksessä
(2022)Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää esihenkilöiden työhyvinvointia muutosjohtamisen keskellä ja miten heitä voitaisiin tukea omassa työssään. Tutkimus tehtiin laadullisena tutkimuksena. Tutkimuksen toimeksiantaja oli ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Näkövammaisten henkilöiden työhyvinvointia tukevat, työnantajaan liittyvät tekijät
(2023)Määrällisessä tutkimuksessa pyrittiin selvittämään, miten työnantaja voi tukea näkövammaisten työntekijöiden hyvinvointia. Tutkimuksessa tarkasteltiin, mitkä työnantajan tarjoamat työhyvinvointia tukevat keinot ovat ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Organisaatiomuutoksen vaikutukset sairaanhoitajien työhyvinvointiin
(2024)Opinnäytetyön tarkoitus oli kerätä tietoa sairaanhoitajien kokemuksista siitä, miten organisaatiomuutokset vaikuttivat heidän työhyvinvointiinsa. Hyvinvointialueisiin siir tyminen ja sosiaali- ja terveysalan muutos ovat ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Perehdyttämisprosessin kehittäminen toimeksiantajayrityksessä X : työhön perehdyttäminen pikaruokaravintolassa
(2024)Uuden työntekijän onnistunut perehdyttäminen on tärkeää sekä työntekijän että koko yrityksen kannalta, ja perehdyttämisellä on yhteys myös työntekijän työhyvinvointiin ja yritykseen sitoutumiseen. Opinnäytetyön tavoitteena ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Positiivisen johtamisen näkökulmia yksilön ja työyhteisön hyvinvointiin
(2023)Tutkimuksen lähtökohtana oli tarkastella positiivisen johtamisen vaikutusta yksilön hyvinvoinnin kautta myös työhyvinvointiin työyhteisössä. Esihenkilöiden ja työyhteisön henkisen työhyvinvoinnin tutkiminen ja siinä uusien ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Seri-hoitajien kokemuksia henkisestä työhyvinvoinnista
(2023)Suomalaisissa seri-tukikeskuksissa työskentelee hoitoalan ammattilaisia, jotka tekevät tärkeää kriisityötä seksuaalisuutta loukkaavan väkivallan uhrien auttamiseksi. Näitä hoitotyöntekijöitä kutsutaan Suomessa seri-hoitajiksi. ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Työhyvinvoinnin johtaminen yhteiskuntavastuun ja pk-yrityksen näkökulmasta
(2023)Työhyvinvoinnin johtaminen korostuu tämän päivän työelämässä, koska työ on enemmän vuorovaikutusta vaativampaa ja se kuormittaa henkilöstöä eri tavalla kuin ennen. Pk-yrityksen näkökulmasta työhyvinvoinnin johtaminen on ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Työhyvinvoinnin kartoitus yrityksessä x
(2022)Tarkastelun kohteena oli yrityksen x työhyvinvoinnin osa-alueet ja niiden tasot työntekijöiden näkökulmasta. Lisäksi selvitettiin työhyvinvoinnin tilaa kohdeyrityksessä tutkimushetkellä ja verrattiin tilanteeseen ennen ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Työhyvinvoinnin kehittäminen Jyväskylän yliopiston siivouspalveluissa
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää miten Jyväskylän yliopiston siivouspalvelujen esihenkilö voi parantaa työntekijöiden työhyvinvointia ja tehdä sen pohjalta kehittämisehdotuksia esihenkilölle työhy-vinvoinnin ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Työhyvinvoinnin tila kohdeyrityksessä työntekijöiden kokemana: case: Yritys X
(2022)Opinnäytetyön tavoitteena oli saada selville yrityksen X työhyvinvoinnin kokonaisvaltainen tila työntekijöiden näkökulmasta. Tehtävänä oli löytää työhyvinvoinnin heikkoudet, jotta niitä päästään kehittämään kohdeyrityksessä. ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Työhyvinvointi ei synny sattumalta: työhyvinvointiin ja sairauspoissaoloihin vaikuttaminen ja niihin liittyvät kustannukset
(2022)Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää työkykyjohtamiseen liittyviä hyviä käytänteitä. Tutkimus toteutettiin kvalitatiivisena tutkimuksena ja aineistonkeruumenetelmänä oli benchmarking eli vertailuanalyysi. Vertailtavat ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Työhyvinvointi Kauppalehdessä vuosina 2020–2022
(2023)Työhyvinvointi vaikuttaa itse työntekijään, yrityksen tuottavuuteen ja yhteiskunnalliselle tasolle asti. Näin ollen työhyvinvointi koskettaa meitä jokaista ja on siksi merkittävä asia tutkia. Työhyvinvoinnin alakäsitteitä ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad