Haku
Viitteet 1-7 / 7
Lähiesihenkilön työhyvinvointi organisaatiomuutoksessa. Analyysi ruoka- ja monipalveluiden tarjoajan yrityksessä
(2022)
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää esihenkilöiden työhyvinvointia muutosjohtamisen keskellä ja miten heitä voitaisiin tukea omassa työssään. Tutkimus tehtiin laadullisena tutkimuksena. Tutkimuksen toimeksiantaja oli ...
Ulkona vietetyn ajan vaikutus metsäesikouluikäisten lasten hyvinvointiin huoltajien näkökulmasta
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, kuinka huoltajat kokivat metsäesikoulussa vietetyn ajan
vaikuttaneen heidän huollettaviensa hyvinvointiin. Metsäesikoulutoiminta on lisääntynyt Suomessa ja sitä
järjestetään ...
Ikäihmiset digitaalisten palveluiden käyttäjinä
(2022)
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää ilmiötasolla tutkittuun tietoon perustuen, millaisia erityispiirteitä ikääntyneillä ihmisillä on digitaalisten palveluiden käyttäjinä, ja miten tämä näyttäytyy tutkitussa aineistossa. ...
Korkeakouluopiskelijoiden kokemuksia koronan vaikutuksista psyykkiseen hyvinvointiin
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää kuinka COVID-19- pandemia, sekä sen tuomat rajoitustoimet ovat vaikuttaneet korkeakouluopiskelijoiden psyykkiseen hyvinvointiin. Opinnäytetyö toteutettiin kuvailevana kirjallisuus ...
Positiivisen johtamisen näkökulmia yksilön ja työyhteisön hyvinvointiin
(2023)
Tutkimuksen lähtökohtana oli tarkastella positiivisen johtamisen vaikutusta yksilön hyvinvoinnin kautta myös työhyvinvointiin työyhteisössä. Esihenkilöiden ja työyhteisön henkisen työhyvinvoinnin tutkiminen ja siinä uusien ...
Esihenkilötyön vaikutus psyykkiseen työhyvinvointiin : case Miriam’s Oy
(2024)
Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Jyväskylässä sijaitseva kahvilakonditoria Miriam’s Oy. Aiheena oli esihenkilötyön vaikutus psyykkiseen työhyvinvointiin toimeksiantajan yrityksessä. Teoreettisen tietoperustan pääkäsitteenä ...
Organisaatiomuutoksen vaikutukset sairaanhoitajien työhyvinvointiin
(2024)
Opinnäytetyön tarkoitus oli kerätä tietoa sairaanhoitajien kokemuksista siitä, miten
organisaatiomuutokset vaikuttivat heidän työhyvinvointiinsa. Hyvinvointialueisiin siir
tyminen ja sosiaali- ja terveysalan muutos ovat ...