Haku
Viitteet 1-10 / 17
Esihenkilön johtamisen merkitys työntekijän motivointiin
(2023)
Viimeaikaisten tutkimuksien mukaan työnimu ja työkyky ovat heikentyneet työpaikoilla ja jopa useampi kuin joka neljännes työssä käyvä kokee työuupumusoireita. Työuupumusoireet kasvoivat erityisesti alemman koulutusasteen ...
Työhyvinvointi yrityksen menestystekijänä: työhyvinvoinnin työntekijäkokemuksen selvittäminen ja kartoitusmenetelmän kehittäminen.
(2022)
Työhyvinvointi ja työssä jaksaminen puhuttavat laajasti yhteiskunnassamme. Puhetta on sävyttänyt kahden viimeisen vuoden aikana merkittävästi Covid-19 pandemian aiheuttamat haasteet. Pandemia ei kuitenkaan ole ainoa tekijä, ...
Itsensä johtaminen myyntityön mahdollistajana : case Würth Oy
(2022)
Tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia alalla tapahtuvaa muutosta ja perehtyä syihin, minkä takia itsensä joh tamisen taitoa pidetään entistä tärkeämpänä myyjän perustaitona. Tutkimuksen tavoitteena oli tunnistaa
itsensä ...
Työhyvinvoinnin kehittäminen Jyväskylän yliopiston siivouspalveluissa
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää miten Jyväskylän yliopiston siivouspalvelujen esihenkilö voi parantaa työntekijöiden työhyvinvointia ja tehdä sen pohjalta kehittämisehdotuksia esihenkilölle työhy-vinvoinnin ...
Lähiesihenkilön työhyvinvointi organisaatiomuutoksessa. Analyysi ruoka- ja monipalveluiden tarjoajan yrityksessä
(2022)
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää esihenkilöiden työhyvinvointia muutosjohtamisen keskellä ja miten heitä voitaisiin tukea omassa työssään. Tutkimus tehtiin laadullisena tutkimuksena. Tutkimuksen toimeksiantaja oli ...
Covid-19 vaikutukset sairaahoitajien työssäjaksamiseen Suomessa
(2023)
Covid-19 viruksen aiheuttama tauti laajennettiin Maailman terveys järjestön WHO:n asetuksella pandemiaksi 2020. Tarkoituksena oli selvittää, miten covid-19 pandemia vaikutti sairaanhoitajien työssä jaksamiseen Suomessa. ...
Näkövammaisten henkilöiden työhyvinvointia tukevat, työnantajaan liittyvät tekijät
(2023)
Määrällisessä tutkimuksessa pyrittiin selvittämään, miten työnantaja voi tukea näkövammaisten työntekijöiden hyvinvointia. Tutkimuksessa tarkasteltiin, mitkä työnantajan tarjoamat työhyvinvointia tukevat keinot ovat ...
Työhyvinvointi Kauppalehdessä vuosina 2020–2022
(2023)
Työhyvinvointi vaikuttaa itse työntekijään, yrityksen tuottavuuteen ja yhteiskunnalliselle tasolle asti. Näin ollen työhyvinvointi koskettaa meitä jokaista ja on siksi merkittävä asia tutkia. Työhyvinvoinnin alakäsitteitä ...
Työhyvinvoinnin kartoitus yrityksessä x
(2022)
Tarkastelun kohteena oli yrityksen x työhyvinvoinnin osa-alueet ja niiden tasot työntekijöiden näkökulmasta. Lisäksi selvitettiin työhyvinvoinnin tilaa kohdeyrityksessä tutkimushetkellä ja verrattiin tilanteeseen ennen ...
Työhyvinvoinnin tila kohdeyrityksessä työntekijöiden kokemana: case: Yritys X
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli saada selville yrityksen X työhyvinvoinnin kokonaisvaltainen tila työntekijöiden näkökulmasta. Tehtävänä oli löytää työhyvinvoinnin heikkoudet, jotta niitä päästään kehittämään kohdeyrityksessä. ...