Haku

Tavoitteena oli selvittään tilaaja yrityksen ERP:in käyttöprosessien tehokkuutta ja löytää prosesseista kehityskohde, johon voidaan lisätä digitaalisia työvälineitä. Työssä tavoiteltiin prosessien digitalisointia ja ...

Opinnäytetyö on tilitoimistolle toimeksiantona tehty tutkimus. Tutkimuksen tarkoituksena oli kehittää toimeksiantajayrityksen asiantuntijatyön laskutusprosessia. Tutkimustarpeen taustalla oli tieto siitä, että asiantuntijatyön ...

Ruoan verkkokaupan tehokas keräily on avainasemassa ruoan verkkokaupan kannattavuutta mitattaessa. Henkilöstökulut muodostavat ison osan liikevaihdon kuluista, ja on ensiarvoisen tärkeää saada keräilytehokkuus hyvälle ...

HUS-yhtymän heikko taloudellinen tilanne ja rahoitushaasteet edellyttävät kaikkia yksiköitä etsimään keinoja tehokkuuden ja tuottavuuden parantamiseksi taloudellisten säästöjen saamiseksi. Logistiikan tuottavuutta pyritään ...

Logistiikkalaitoksen Järjestelmäkeskuksen ilmajärjestelmäosaston tiedustelu-, valvonta ja johtamisjärjestel mäalan asiantuntijasektorit tuottavat ilmavoimien tarpeisiin teknisiä suorituskykyratkaisuja. Suomen liityt tyä ...

Hankinta elää jatkuvassa kehitysmuutoksesta nykyaikaisessa globaalissa toimintaympäristössänsä. Moni-mutkaiset ja vaativat toimitusketjut ja -ratkaisut, sekä mahdolliset globaalit poikkeustilanteet, luovat yrityksille ...

Hankintatoimen ja ulkoisten resurssien johtaminen on noussut tänä päivänä keskeiseen rooliin yritysten toimitusketjun hallinnan kannalta. Ulkoisten resurssien johtaminen ja hallinnointi on myös merkittävä kilpailutekijä ...

Tiivistelmä Uuden työntekijän perehdyttäminen yrityksen toimintatapoihin on tärkeää monesta eri näkökul- masta ja siihen velvoittaa työturvallisuuslaki sekä työsopimuslaki. Perehdytyksen tarkoitus on so- peuttaa työntekijä ...

Tutkimus koski johtajuutta ja sen kehittämistä kiinteistöalan asiantuntijaorganisaatiossa. Kvalitatiivisen tutkimuksen tavoitteena oli selvittää mitä asioita kehittämällä voi tulla paremmaksi johtajaksi. Tutkimus toteutettiin ...

Uuden työntekijän onnistunut perehdyttäminen on tärkeää sekä työntekijän että koko yrityksen kannalta, ja perehdyttämisellä on yhteys myös työntekijän työhyvinvointiin ja yritykseen sitoutumiseen. Opinnäytetyön tavoitteena ...