Haku
Viitteet 1-5 / 5
Työssä jaksaminen etätyössä
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, miten etätyöhön siirtyminen on vaikuttanut työssä jaksamiseen. Tutkittavana oli koronaviruspandemian jälkeinen aika etätyön osalta, ja erityisesti mitkä asiat tai tavat vaikuttavat ...
Työntekijän motivaation ylläpitäminen etätyössä
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, minkälaisilla tekijöillä voidaan ylläpitää työntekijöiden motivaatiota etätyössä. Tarkoituksena oli selvittää motivaatioon vaikuttavia osatekijöitä etätyöstä tehtyjen tutkimusten avulla. ...
Itsensä johtamisen työkalut muuttuvassa työympäristössä
(2023)
Tämä opinnäytetyö toteutettiin ilman toimeksiantajaa. Opinnäytetyön tavoite oli selvittää itsensä johtamisen merkitystä muuttuvassa työympäristössä sekä mitä itsensä johtaminen tarkoittaa ja mitkä ovat itsensä johtamisen ...
Työhyvinvoinnin vastuut muutoksessa etä- ja hybridityön lisääntyessä
(2023)
Opinnäytetyöni tavoitteena oli selvittää työhyvinvoinnin kokemuksia ja etä- ja hybridityön vaikutuksia työhyvinvoinnin kokemukseen Lapin korkeakoulukonsernissa haastattelemalla neljää sen työntekijää. Opinnäytetyön ...
Työntekijöiden työhyvinvointia edistävä johtaminen etätyössä
(2024)
Opinnäytetyön aiheena oli työntekijöiden työhyvinvointia edistävä johtaminen etätyössä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli aikaisempaan tutkimukseen perustuen kuvailla, millaisia työntekijöiden työhyvinvointia edistäviä ...