Haku
Viitteet 1-9 / 9
Multiculturalism in the workplace : audit on cross-cultural interaction and inclusive human resource management
(2023)
The purpose of this thesis was to research how the concept of multiculturalism affects a working environment that is mixed in cultures, as well as to analyze and develop human resource management practices - such as ...
Henkilöstön psyykkisen työhyvinvoinnin johtaminen ja kehittäminen vastaanottokeskuksessa
(2023)
Opinnäytetyön aiheena on henkilöstön psyykkisen työhyvinvoinnin johtaminen ja kehittäminen. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata henkilöstön kokemuksia työn psyykkisestä kuormittavuudesta vastaanottokeskustyössä ja ...
Työkykyjohtamisen kehittäminen Työterveys Lappica Oy:ssä
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mitkä ovat Työterveys Lappica Oy:n johdon ja henkilöstön näkemykset nykyisestä työkykyjohtamisen tilasta ja kehittämistarpeista. Tavoitteena oli kehittää palvelumuotoilun avulla ...
Vastuullisen henkilöstöjohtamisen kehittäminen Leijona catering Oy:ssä
(2023)
The purpose of the thesis was to develop responsible management in the work of shift managers at Leijona Catering Oy, which was the client of the thesis. The aim of the thesis was to produce, together with the shift managers, ...
Vastuullinen esihenkilötyö ihmisten johtamisessa
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia esihenkilötyössä toimivien vastuullisuutta työyhteisössä. Analyysin näkökulmaksi oli valittu esihenkilötason vastuullisuuden ilmenemismuotojen tarkastelu ihmisten johtamisessa. ...
Työkykyjohtaminen yrityksen menestyksen työkaluna
(2022)
Yrityksillä on nyky-yhteiskunnassa tärkeä rooli olla tukemassa työntekijän työkykyä ja terveyttä. Hyvällä työkykyjohtamisella siihen voidaan vaikuttaa. Useat työeläkeyhtiöt tarjoavat yrityksille työkykyjohtamiseen liittyviä ...
Työhyvinvointia sosiaalialalla : työn organisoinnilla keskeinen rooli
(2023)
Tämä opinnäytetyö on toteutettu, jotta päästään tarkastelemaan sosiaalialaa työhyvinvoinnin näkökentältä, ja miten merkittävää työnorganisointi sen suhteen on. Opinnäytetyön aihe on tärkeä ja ikuisesti pinnalla oleva aihe. ...
Työntekijän motivaation ylläpitäminen etätyössä
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, minkälaisilla tekijöillä voidaan ylläpitää työntekijöiden motivaatiota etätyössä. Tarkoituksena oli selvittää motivaatioon vaikuttavia osatekijöitä etätyöstä tehtyjen tutkimusten avulla. ...
Eteläsuomalaisen poliisilaitoksen passiruuhka lupakansliassa: lupakanslian henkilöstön jaksaminen ja vastaavaan ruuhkaan varautuminen
(2023)
Tämä opinnäytetyö käsittelee eteläsuomalaisen poliisilaitoksen passiruuhkaa lupakansliassa. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää henkilöstön jaksamiseen vaikuttavia tekijöitä sekä mahdollisuuksia ennakoida vastaavia ...