Haku
Viitteet 1-3 / 3
Aineeton palkitseminen esihenkilötyössä : työntekijän arvostaminen ja palautteen antaminen
(2022)
Opinnäytetyön aiheena on aineeton palkitseminen esihenkilötyön näkökulmasta. Tarkoituksena on selvittää sellaisia aineettoman palkitsemisen keinoja ja elementtejä, joita esihenkilöt voivat hyödyntää työssään organisaatiosta ...
Work counseling and other guiding methods as ways of supporting leadership and management in the Helsinki parish union : a case study
(2022)
Hyvä johtaminen on elintärkeää organisaatioiden menestymiselle ja sen tueksi on olemassa monenlaisia menetelmiä. Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, miten työnohjaus, coaching ja mentorointi ovat tukeneet johtamista ...
Valmentavan johtamisen kehittyminen tuotannon esihenkilötyössä
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutustua valmentavaan johtamiseen ja kehittyä tuotannon esihenkilön työssä. Valmentavan johtamisen tietoperustaan tutustumisella ja omien havainnointien avulla pyrittiin kehittämään omaa ...