Haku
Viitteet 1-10 / 13
Perehdyttämisprosessin kehittäminen taloushallinnon yrityksessä
(2023)
Perehdyttäminen on osa henkilöstön kehittämistä ja hyvää johtamista. Perehdyttämisen tarkoituksena on saattaa uusi työntekijä sopeutumaan yhdeksi työyhteisön jäseneksi, jolloin työtehtävien haltuunotto on hallitumpi. ...
Työhyvinvointi kasvavan yrityksen voimavarana
(2022)
Tässä opinnäytetyössä tutkitaan toimeksiantajayrityksen työhyvinvointia ja selvitetään, miten työhyvinvointia voidaan kehittää sekä ylläpitää kasvavan yrityksen tärkeimpänä voimavarana. Tavoitteena on löytää työhyvinvoinnissa ...
Restaurointikoulutuksen kehittämissuuunnitelma
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli toteuttaa suunnitelma Rasekon restaurointikoulutuksen kehittämiselle. Työssä pyrittiin kartoittamaan osaston historian aiempi kehityskulku selvitykseksi nykytilanteelle, sekä suurimmat ...
Uuden myyjän perehdytysopas : case yritys X
(2023)
Kohdeyrityksessä työntekijöiden perehdytys koettiin puutteelliseksi. Tätä puutetta lähdettiin korjaamaan toiminnallisen opinnäytetyön avulla. Opinnäytetyön tavoitteena oli tehdä perehdytysopas, joka yhtenäistäisi kohdeyrityksen ...
B2B- asiakkaiden tarvekartoitus henkilöstövuokra-alalla myyjän näkökulmasta
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on tutkia B2B-myyntityötä henkilöstöpalvelualalla. Työssä tarkastellaan B2B- asiakkaan ostokäyttäytymistä ja selvitetään mitkä tekijät vaikuttavat asiakkaan ostopäätökseen, ja miten myyjä ...
Suuhygienistien sitouttamisen ja saatavuuden kehittäminen hyvällä johtamisella
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää keinoja suun terveydenhuollon
henkilöstövuokrausyrityksen X suuhygienistien sitouttamiseen johtamisen avulla. Tarkoituksena on myös löytää keinoja suuhygienistien saatavuuden ...
Perehdytyksen uudistus vastaamaan uutta palvelumallia : case: Rainmaker Oy
(2022)
Työelämän kiireisessä maailmassa perehdyttäminen on hyvin tärkeää. Etenkin asiakaspalvelualoilla työvoiman vaihtelevuus saattaa olla suurta, josta näin ollen syntyy haasteita sekä kustannuksia työnantajalle. Näin ollen ...
Perehdytysopas hotellin uusille apulaiskohdepäälliköille : Noli Studios Finland Oy
(2023)
Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää toimeksiantajalle perehdytysopas. Tarve perehdytysoppaalle perustui yrityksen aiemmissa perehdytyksissä huomattuihin kehityskohtiin.
Opinnäytetyön teoreettinen ...
Brändimielikuvan kehittäminen henkilöstökyselyn avulla
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli henkilöstökyselyn avulla selvittää Venetelakka Ramstedt Oy:n tavoite- ja brändimielikuva. Yrityksen ongelmana oli markkinointiviestinnän ja siihen käytettävien resurssien vähäisyys. ...
Kannattavuuden kohotuskeinot kotityöpalvelualan mikroyrityksessä : hinnoittelusta henkilöstöprosesseihin
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, voidaanko toimeksiantajayrityksen kannattavuutta ja taloudellista tulosta parantaa muuttamalla hinnoittelua ja toimintaprosesseja sekä tutkia, miten henkilöstöprosessien muutokset ...