Haku

Opinnäytetyön aiheena oli selvittää kohdeorganisaation henkilöstön kokemuksia koronapandemian myötä lisääntyneestä etätyöstä, etätyön työhyvinvoinnista ja johtamisesta. Tutkimus toteutettiin Webropol-kyselynä ja henkilöstön ...

The goal of this master’s thesis was to formulate and create employee personas. The study was needed to improve the organization’s internal functions, such as communication and training, and to support supervisor work. In ...

Purpose – The research produces a comprehensive and in-depth view about knowledge management development in a state research institute, identifies the causalities during the creation of a systemic knowledge management, and ...

Kehittämistyössä kuvataan Lounais-Hämeen koulutuskuntayhtymän strategiaprosessi Toiminta syrjäytymisen ehkäisyssä strategisen painopistealueen näkökulmasta käsin. Strategiaprosessi käynnistyi vuonna 2022 ja uusi strategia ...

Tämä opinnäytetyö tutkii paikkatietoisen esineiden internetin (IoT) kehitystä. Nämä järjestelmät ovat yhä kriittisempiä useissa sovelluksissa, aina logistiikasta ja karjataloudesta terveydenhuoltoon ja vähittäiskauppaan. ...

Helsingin kaupungilla on erityinen huoli ikääntyvän väestön liikkumisen vähäisyydestä, sillä yli 75-vuotiaista helsinkiläisistä 73 % liikkuu terveytensä kannalta liian vähän. Liikuntaneuvonnan avulla voidaan kuitenkin ...

Tutkimuksen tavoitteena oli syventää ymmärrystä yksittäisen yrityksen toiminnasta laadunhallintajärjestelmän kehittämisen ja käyttöönoton aikana, erityisesti tilanteessa, jossa tavoitteena oli saavuttaa laadunhallintajärjestelmän ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, miten tekoälyä voidaan hyödyntää taloushallinnossa automaation välineenä. Toisaalta saada tietoa siitä, millaisia ovat tekoälyn käyttökohteet taloushallinnossa ja mitä hyötyä tekoälyn ...

OP Ryhmässä on jatkuvasti kasvaneen sääntelyn myötä käynnissä voimakas rakennekehitys, jonka takia itsenäisten osuuspankkien lukumäärä tulee tulevina vuosina pienenemään merkittävästi. Osuuspankkien fuusioissa yhdistyy ...

Työntekijän toimivalla perehdytyksellä varmistetaan, että työntekijä omaksuu ja oppii uudessa työssään tarvittavia taitoja sekä työyhteisön toimintatapoja. Perehdytyksen tavoite on, että hän suoriutuu työtehtävistään hyvin ...