Yhdenvertainen korkeakoulu : häirintään puuttumisen ohjeistuksen luominen Satakunnan ammattikorkeakoululle
Poutanen, Elina (2021)
Poutanen, Elina
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202201181396
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202201181396
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda ohjeistus häirintätilanteisiin puuttumiseen Satakunnan ammattikorkeakoululle. Tavoitteena oli luoda ohjeistuksesta selkeä ja helposti käyttöön otettava kokonaisuus. Lisäksi ohjeistuksen tueksi tutkittiin, esiintyykö Satakunnan ammattikorkeakoulussa kiusaamista. Työn tilaajana toimi Satakunnan ammattikorkeakoulun opiskelu ja hyvinvointi -kehittämisryhmä.
Kysely häirinnän ja kiusaamisen kokemuksista lähetettiin Satakunnan ammattikorkeakoulun suomenkielisille opiskelijoille syyskuussa 2020. Kysely oli täysin anonyymi ja vastaaminen oli vapaaehtoista. Kysely sisälsi sekä monivalintakysymyksiä että avoimia kysymyksiä. Kyselyyn vastasi kaikkiaan 480 opiskelijaa. Kyselyyn vastanneista 13 % kertoi kokeneensa kiusaamista ja/tai häirintää opintojensa aikana.
Opinnäytetyön tuotoksena luotiin Yhdenvertainen korkeakoulu -asiakirja, jossa kuvattiin Satakunnan ammattikorkeakoulun keinoja ennaltaehkäistä häirintää ja kiusaamista sekä toimintamalli häirintään ja kiusaamiseen puuttumiseen. Suurimmassa roolissa asiakirjassa ovat opiskelijakunnan häirintäyhdyshenkilöt, jotka ovat mukana kaikissa kiusaamis- ja häirintätapausten selvittelyissä. The purpose of this thesis was to create guidelines for Satakunta University of Applied Sciences to deal with harassment situations. The aim was to create a clear and easy-to-implement set of guidelines. In addition, in support of the guidelines, it was examined whether bullying occurs at Satakunta University of Applied Sciences. The work was commissioned by the Satakunta University of Applied Sciences' Study and Welfare Development Group.
A survey on experiences of harassment and bullying was sent to Finnish-speaking students at Satakunta University of Applied Sciences in September 2020. The survey was completely anonymous, and the response was voluntary. The survey included both multiple-choice and open/ (-ended pois) questions. A total of 480 students responded to the survey. 13% of the respondents said that they had experienced bullying and / or harassment during their studies.
As a result of the thesis was created the Equal University document, which described Satakunta University of Applied Sciences' means of preventing harassment and bullying, as well as an operating model for tackling harassment and bullying. The biggest role in the document is played by the student harassment liaison officers, who are involved in all investigations into cases of bullying and harassment.
Kysely häirinnän ja kiusaamisen kokemuksista lähetettiin Satakunnan ammattikorkeakoulun suomenkielisille opiskelijoille syyskuussa 2020. Kysely oli täysin anonyymi ja vastaaminen oli vapaaehtoista. Kysely sisälsi sekä monivalintakysymyksiä että avoimia kysymyksiä. Kyselyyn vastasi kaikkiaan 480 opiskelijaa. Kyselyyn vastanneista 13 % kertoi kokeneensa kiusaamista ja/tai häirintää opintojensa aikana.
Opinnäytetyön tuotoksena luotiin Yhdenvertainen korkeakoulu -asiakirja, jossa kuvattiin Satakunnan ammattikorkeakoulun keinoja ennaltaehkäistä häirintää ja kiusaamista sekä toimintamalli häirintään ja kiusaamiseen puuttumiseen. Suurimmassa roolissa asiakirjassa ovat opiskelijakunnan häirintäyhdyshenkilöt, jotka ovat mukana kaikissa kiusaamis- ja häirintätapausten selvittelyissä.
A survey on experiences of harassment and bullying was sent to Finnish-speaking students at Satakunta University of Applied Sciences in September 2020. The survey was completely anonymous, and the response was voluntary. The survey included both multiple-choice and open/ (-ended pois) questions. A total of 480 students responded to the survey. 13% of the respondents said that they had experienced bullying and / or harassment during their studies.
As a result of the thesis was created the Equal University document, which described Satakunta University of Applied Sciences' means of preventing harassment and bullying, as well as an operating model for tackling harassment and bullying. The biggest role in the document is played by the student harassment liaison officers, who are involved in all investigations into cases of bullying and harassment.