Palkanlaskennan ohjeiden päivitys toimeksiantajalle

Abstract

Opinnäytetyön aiheena oli päivittää ja laatia toimeksiantajayritykselle ohjeita palkanlaskennan prosesseista. Kehitystyön toimeksiantajana on julkisten hoivapalveluiden yksityinen tuottaja. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa toimeksiantajayritykselle toimivia ja selkeitä palkanlaskentaprosessien ohjeita niin uusien kuin vanhojenkin työntekijöiden käyttöön.

Opinnäytetyön teoriaosuus on tehty tukemaan palkanlaskentaa yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen kanssa, joka on toimeksiantajan yleisimmin käytössä oleva työehtosopimus. Teoriaosuuteen on koottu tärkeää tietoa palkanlaskentaan kuuluvista osa-alueista. Teoriaosuudessa käsiteltiin palkanlaskennan normeja, työsuhdetta sekä sen solmimista ja päättämistä, palkkaa ja työaikaa, vuosilomaa ja poissaoloja. Teoriaosuuden kirjoittamiseen löytyi paljon lähdetarjontaa. Lähteiksi valikoitui erityisesti palkanlaskentaan liittyvät lainsäädännöt ja yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus, myös alan teoriakirjallisuutta ja luotettavia internet lähteitä käytettiin lähteinä teoriaosuudessa.

Opinnäytetyön toiminnallisena osuutena on palkanlaskennan ohjeita toimeksiantajalle. Ohjeita varten pidettiin teemahaastattelu toimeksiantajayrityksen palkkahallinnon päällikölle. Teemahaastattelusta saadun analysoinnin avulla saatiin kuva siitä, mitä toimeksiantaja odottaa ohjeilta ja mitä vaatimuksia ohjeille on. Toimeksiantajalle tehdyt ohjeet ovat salattu, sillä ne sisältävät luottamuksellista tietoa toimeksiantajayrityksen palkanlaskennan prosesseista.