Kaikki yhdessä ja yhteistyössä! : Katsaus Setlementtien monikulttuurisen työn verkostoihin sekä kulttuurienväliseen viestintään

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää Suomen Setlementtiliiton jäsenyhdistyksien, Setlementtien, monikulttuurisen toimialan välisten verkostojen yhteistyötä sekä monikulttuurisessa toiminnassa tapahtuvaa kulttuurienvälistä viestintää. Opinnäytetyö toteutetaan tilaustyönä Suomen Setlementtiliitolle.

Opinnäytetyön idea syntyi osallistuttuamme Setlementtien monikulttuurisen toimialan verkostotapaamiseen Tampereella syksyllä 2013. Tapaamisessa keskusteluun nousivat Setlementtien verkostot ja Setlementtien monikulttuurisessa toiminnassa tapahtuva kantasuomalaisten ja maahanmuuttajien välinen kulttuurienvälinen viestintä. Maantieteelliset etäisyydet ja työntekijöiden ajanpuute mainittiin verkosto-yhteistyön onnistumisen haasteiksi. Kulttuurienvälisessä viestinnässä kantasuomalaisten osallisuus monikulttuurisessa toiminnassa on passiivista. Onko monikulttuurisuustermillä vaikutusta asiaan?

Toteutimme Setlementeille Webropol-kyselyn tammikuussa 2014. Kyselyssä kartoitimme Setlementtien verkostojen nykytilaa, toiveita ja kehittämisideoita verkostoyhteistyöhön. Setlementtien monikulttuurisen toiminnan tarkastelussa toimme kyselyssä esille nykytilan, toiveiden ja kehittämisideoiden pohjalta kantasuomalaisten osallistumattomuuteen vaikuttavia syitä ja toiminnan kulttuurienvälisen viestinnän tärkeyttä Opinnäytetyön menetelminä on käytetty puolistukrutoitua kyselyä.

Kyselyssä Setlementit kertoivat verkostotyön hyödyksi tiedon, taidon ja kokemuksen jakamisen Setlementtien kesken: kaikkea ei tarvitsisi keksiä itse uudestaan. Kysely toi esille hyviksi kantasuomalaisten osallistamisen keinoiksi mielenkiintoiset tapahtumat, avoimet kohtaamispaikat sekä matalan kynnyksen toiminnan.

Opinnäytetyön tuloksia voidaan käyttää pohjana Setlementtien verkostojen kehittämiseen sekä kantasuomalaisten osallistamiseen

The order of this thesis is The Finnsh Federation of Settlement Houses. The organisation consists of 32 local Settlements and seven Youth organisations. Organisation was found in 1918.

The ideas of this thesis were found in Settlement’s network meeting in October 2013 in Tampere. Multicultural workers popped up worries in their multicultural working area. Workers found that the job they are doing is lonely and they would like to share their toughts and methods with each other. Also partic- ipation of Finns’ werent so active: Multicultural workers were wondering where are the Finns in multi- cultural activities.

The aim of this thesis is to improve newtworks between Settlements and find the ways to participate Finns for multicultural activities. To survey challenges in Settlements’ multicultural field, we made an inquiry. The inquiry was sent to 40 people and we got back 20 answers.

The results of inquire were fertile. Settlements answered that the best part of networks are sharing knowledge and experiences. All of the answers said that it’s important to have networks between the others. According to the answers, it was said that spending time together, intresting happenings and low level activities are the keys in participation of Finns.

This survey can be used Settlement’s multicultural field in networks and activities.