Kuinka kannustaa työryhmää luovuuteen digitaalisissa mediatuotannoissa tuotannonsuunnittelun näkökulmasta

Järvinen, Annika

Kuinka kannustaa työryhmää luovuuteen digitaalisissa mediatuotannoissa tuotannonsuunnittelun näkökulmasta

Järvinen, Annika (2014)

Avaa tiedosto

Jarvinen_Annika_Opinnaytetyo.pdf (1.278Mt)

Lataukset:

Järvinen, Annika

Metropolia Ammattikorkeakoulu

2014

Näytä kaikki kuvailutiedot

Julkaisun pysyvä osoite on
http://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201405055906

Tiivistelmä

Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, miten työryhmää on mahdollista kannustaa luovuuteen digitaalisissa mediatuotannoissa tuotannonsuunnittelun näkökulmasta. Opinnäytetyö koostuu kirjallisuuskatsauksesta, luovan alan suunnittelutoimistossa tehdyistä havainnoista sekä pohdintaosuudesta, jossa aiemmin läpi käytyä teoriaa hyödynnetään havainnointitilanteiden tulkitsemisessa.
Opinnäytetyön teoreettisessa viitekehyksessä tutustutaan erilaisiin näkemyksiin ja teorioihin luovuudesta sekä luovuuden elementteihin ja osa-alueisiin. Tämän jälkeen selvitetään, minkälainen merkitys luovuudella on yksilölle ja lopulta työryhmälle, sekä mikä on luovuuden merkitys ja status nykypäivän luovissa työympäristöissä.

Opinnäytetyön toisessa osassa (alkaen luvusta 6) avataan mediatuotantoihin liittyviä käsitteitä, erilaisia mediatuotantojen vaiheita ja prosesseja, projektitoimintaa sekä tuotannonsuunnittelua ja tähän liittyviä rooleja. Tarkoituksena on edesauttaa lukijaa ymmärtämään havainnointitilanteiden tarkastelussa käytettävä termistö ja niiden konteksti.

Seuraavaksi käydään läpi erilaisia havaintoja tilanteista, joissa luovuutta esiintyy. Havainnointitilannekertomusten jälkeen peilataan tilanteiden suhdetta edellä esitettyihin näkemyksiin luovuudesta, prosessin ja tuotantojen vaiheita, tuotannonsuunnittelun merkitystä sekä rooleja näissä tilanteissa. Lisäksi pyritään hahmottamaan, olisiko näissä tilanteissa voitu tehdä jotakin toisin luovuuden kannustamiseksi, sekä ulkoisten seikkojen, kuten fyysisen työympäristön vaikutusta luovuuteen. Tämän lisäksi käydään läpi hyvän ja huonon johtamisen vaikutuksia suomalaiseen luovaan työkulttuuriin.

Lopussa esitellään viiden ohjeen muistilista, jonka pohjana on edellä käsitelty teoreettinen viitekehys sekä havainnointitilanteiden tulkinnat. Tuotannonsuunnittelun parissa työskentelevät henkilöt ja aiheesta kiinnostuneet voivat hyödyntää muistilistaa omassa työssään. Tärkeimpinä, sekä teoreettisesta viitekehyksestä että tuottajahaastatteluista esiin nousseita seikkoja ovat työryhmän motivoiminen luovaan työhön, resursoinnin merkitys työmäärien järkeistämisessä sekä epäonnistumisten mahdollistaminen.

Tämä opinnäytetyö sopii tuotannonsuunnittelun parissa työskenteleville, mutta myös sellaisille henkilöille, jotka haluavat perehtyä luovuuden tukemiseen ja kannustamiseen työyhteisössä tai ovat kiinnostuneita luovuudesta media-alan työympäristössä.

Kokoelmat

Opinnäytetyöt