Sairaanhoitajien osaamisen kuvaus ja varmistaminen perusterveydenhuollossa

Abstract

Terveydenhuollon toiminnan kehittäminen on Suomen terveyspolitiikan keskeinen haaste. Toiminnan kehittämisessä tulisi ottaa huomioon riittävät henkilöstöresurssit sekä toimintaa vastaava osaaminen.

Monissa perusterveydenhuollon yksiköissä työnjakoa ja tehtäväsiirtoja on toteutettu jo useiden vuosien ajan. Keväästä 2008 alkaen Rauman kaupungin sosiaali- ja terveysviraston lääkärien ja hoitajien vastaanotolla ja työterveyshuollossa on toteutettu työnjakoa, jonka myötä tehtäviä on siirretty lääkäreiltä sairaanhoitajille mutta sairaanhoitajien osaamista ei ole systemaattisesti varmistettu. Aiemmin tehdyn kyselyn mukaan sairaanhoitajat kokivat tarvitsevansa lisäkoulutusta suoriutuakseen heille siirretyistä tehtävistä.

Tämän kehittämisprojektin tarkoituksena oli yhtenäistää toimintakäytäntöjä lääkärien ja hoitajien vastaanoton, työterveyshuollon sekä Rauman seudun päivystyksen sairaanhoitajan vastaanotoilla ja täten edistää potilaan turvallista, laadukasta ja vaikuttava hoitoa. Tavoitteena oli toiminta ohjeiden yhtenäistämisellä sekä osaamisen kuvauksen laatimisella määrittää sairaanhoitajan tarvittava kliininen osaaminen hoitajien vastaanotoilla. Lisäksi tavoitteena oli aikaisempaa kirjallisuutta ja tutkimustietoa hyödyntäen kuvata ja selvittää, millä eri menetelmin osaaminen voidaan organisaatioissa varmistaa. Tavoitteena oli kirjallisuuskatsauksen pohjalta muodostaa kokonaisvaltainen kuvaus osaamisen varmistamisen menetelmistä.

Kehittämisprojektin tuloksina valmistuivat yhteneväiset toimintaohjeet kehittämisprojektiin liittyvien potilasryhmien osalta, toimintaohjeiden pohjalta laaditut tarkistuslistat Effica- potilastietojärjestelmään, sairaanhoitajan osaamiskuvaus, kirjallisuuskatsauksen pohjalta laadittu selvitys osaamisen varmistamisen menetelmistä sekä sairaanhoitajien osaamiskartoituksen toimintamalli.