Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Lounais-Hämeen koulutuskuntayhtymälle
Vehviläinen, Reija (2022)
Vehviläinen, Reija
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022053113574
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022053113574
Tiivistelmä
Työnantajan on laadittava tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelma, mikäli sen palveluksessa on vähintään 30 henkilöä.
Opinnäytetyön tavoitteena oli syventyä teoreettisella tasolla tasa-arvoon ja yhdenvertaisuuteen sekä tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman laatimiseen. Teoriaosassa on tulkittu lakeja ja kirjallisuutta ja minkälaisia toimenpiteitä se vaatii organisaatiolta tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteuttamiseen. Opinnäytetyön tavoitteena oli valmis tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Lounais-Hämeen koulutuskuntayhtymälle, suunnitelmassa olisi huomioitu niin opiskelijat kuin henkilökuntakin.
Tutkimusmenetelmänä oli kvalitatiivinen tutkimus. Tutkimus toteutettiin kyselyllä ja havainnoimalla. Tutkimuksesta kävi ilmi, että organisaation tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden tilanne on hyvällä tasolla. Joitakin epäkohtia tuli esille, joihin on syytä puuttua.
Opinnäytetyön tuloksena syntyi tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Lounais-Hämeen koulutuskuntayhtymälle.
Opinnäytetyön tavoitteena oli syventyä teoreettisella tasolla tasa-arvoon ja yhdenvertaisuuteen sekä tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman laatimiseen. Teoriaosassa on tulkittu lakeja ja kirjallisuutta ja minkälaisia toimenpiteitä se vaatii organisaatiolta tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteuttamiseen. Opinnäytetyön tavoitteena oli valmis tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Lounais-Hämeen koulutuskuntayhtymälle, suunnitelmassa olisi huomioitu niin opiskelijat kuin henkilökuntakin.
Tutkimusmenetelmänä oli kvalitatiivinen tutkimus. Tutkimus toteutettiin kyselyllä ja havainnoimalla. Tutkimuksesta kävi ilmi, että organisaation tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden tilanne on hyvällä tasolla. Joitakin epäkohtia tuli esille, joihin on syytä puuttua.
Opinnäytetyön tuloksena syntyi tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Lounais-Hämeen koulutuskuntayhtymälle.