Microsoft Dynamics ERP -sovellusten lisäosan kartoittaminen : Digia Oyj
van Rij, Sebastian (2022)
van Rij, Sebastian
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022060917014
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022060917014
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia Microsoft Dynamics ERP -sovelluksen lisäosan JobManagerin ominaisuuksia ja käyttöliittymää yritykselle Digia Oyj. Tavoite oli luoda JobManagerin käyttöominaisuuksista ja käyttöliittymästä kattava ja yksityiskohtainen ohje suomeksi, minkä pohjalta olisi mahdollista esitellä tuotetta potentiaalisille asiakkaille.
Työ toteutettiin perehtymällä JobManagerin ympäristön kaikkiin ominaisuuksiin yksityiskohtaisesti, minkä avulla opittiin käyttämään ympäristöä asiantuntevasti. Asiantuntemuksen pohjalta oli mahdollista kirjoittaa laaja raportti käyttöominaisuusista sekä käyttöliittymästä.
Työn tuloksena saatiin JobManagerin käyttöliittymän yksityiskohtainen ohje, joka sisältää kaikki sen ominaisuudet. Ohjeen avulla ympäristöä voidaan käyttää mahdollisimman tehokkaasti ja asiantuntevasti. Työn toisena tuloksena saatiin myös analyysi JobManagerin mahdollisista hyödyistä asiakkaalle sekä toimeksiantajalle.
Opinnäytetyön tuottamaa ohjetta voidaan hyödyntää työntekijöiden koulutukseen, esittelymateriaalien luontiin sekä JobManagerin ominaisuuksien kartoittamiseen. Analyysia voidaan käyttää JobManagerin hyötyjen määrittelemiseen.
Työ toteutettiin perehtymällä JobManagerin ympäristön kaikkiin ominaisuuksiin yksityiskohtaisesti, minkä avulla opittiin käyttämään ympäristöä asiantuntevasti. Asiantuntemuksen pohjalta oli mahdollista kirjoittaa laaja raportti käyttöominaisuusista sekä käyttöliittymästä.
Työn tuloksena saatiin JobManagerin käyttöliittymän yksityiskohtainen ohje, joka sisältää kaikki sen ominaisuudet. Ohjeen avulla ympäristöä voidaan käyttää mahdollisimman tehokkaasti ja asiantuntevasti. Työn toisena tuloksena saatiin myös analyysi JobManagerin mahdollisista hyödyistä asiakkaalle sekä toimeksiantajalle.
Opinnäytetyön tuottamaa ohjetta voidaan hyödyntää työntekijöiden koulutukseen, esittelymateriaalien luontiin sekä JobManagerin ominaisuuksien kartoittamiseen. Analyysia voidaan käyttää JobManagerin hyötyjen määrittelemiseen.