Haku

Tämä opinnäytetyö tehtiin päiväkirjamuotoisesti asiantuntijatyön valmentavasta johtamisesta. Työn tarkoituksena oli selvittää, millainen vaikutus valmentavalla johtamisella on asiantuntijoiden myynnilliseen suoriutumiseen ...

Tämä opinnäytetyö tehtiin yhteistyössä Oulun kaupungin Sivistys- ja kulttuuripalveluiden projektitoimiston kanssa. Sivistys- ja kulttuuripalveluiden projektitoimistossa on otettu käyttöön pilottivaiheessa toistaiseksi oleva ...

Tein opinnäytetyön edelliseen työpaikkaani. Organisaatiossa oli tuolloin kolme esihenkilöä, joista kukin vastasi tahollaan heidän vastuullaan olevista asiakkaan omista yksiköistä. Kesän jälkeen yksi meidän esihenkilöistämme ...

Toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millaisilla valmentavaan johtamiseen perustuvilla arjen tekemisillä kehitetään S-marketin toimintaa sekä tuloksellisuutta. Mitä valmentava johtaminen konkreettisesti ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda uusi näkökulma ja koulutusmalli ratkaisukeskeiseen johtamiseen ja perehdyttämiseen. Tavoitteena oli selvittää ja kehittää mallia siihen, miten johtaa ihmisiä ratkaisukeskeisesti ja saada ...

Työyhteisössä toimitaan usein tiimeissä. Toimiva tiimityö sekä tiimin tuki vaikuttavat tiimin jäsenten työn sujuvuuteen ja työn tulosten onnistumiseen. Tiimin toimintaa voidaan lähteä kehittämään, vaikka sen toiminnassa ...

Säilyttääkseen kilpailukykynsä yritysten pitää pystyä kehittämään osaamistaan ja olla innovatiivisia. Teknologia on jo kehittynyt niin huippuunsa, että yritykset alkavat olla samalla viivalla sen suhteen. Kilpailukyky ...

Työhyvinvointi on noussut tärkeään asemaan yritysten arkipäivää. Työhyvinvointiin panostetaan sekä yrityksen että työntekijän hyvinvoinnin parantamiseksi. Hyvinvoiva työntekijä antaa ulospäin kuvan hyvinvoivasta ja ...

Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi ITR Häggblom Oy. ITR Häggblom Oy on perustettu 14.2.2022, kun italialainen perheyritys USCO S.p.A. osti liiketoimintayksiköt telaketjusovellukset & vara- ja kulutusosat Ab A. Häggblom ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää asiantuntijan itsensä johtamista ja sen haasteita asiantuntijaorganisaatiossa. Organisaatioita, joissa valtaosa työntekijöistä on asiantuntijoita, voidaan kutsua asiantuntija ...