Haku

Opinnäytetyön tilaajana oli Kokkolan kaupungin varhaiskasvatus. Työn aiheena oli kuinka vähentää työuupumusta ja lisätä työhyvinvointia varhaiskasvatuksessa. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa tietoa siitä, mikä ...

Säilyttääkseen kilpailukykynsä yritysten pitää pystyä kehittämään osaamistaan ja olla innovatiivisia. Teknologia on jo kehittynyt niin huippuunsa, että yritykset alkavat olla samalla viivalla sen suhteen. Kilpailukyky ...

Työhyvinvointi on noussut tärkeään asemaan yritysten arkipäivää. Työhyvinvointiin panostetaan sekä yrityksen että työntekijän hyvinvoinnin parantamiseksi. Hyvinvoiva työntekijä antaa ulospäin kuvan hyvinvoivasta ja ...

Laatu-, ympäristö-, turvallisuus- ja työhyvinvointiosaamishanke (LYTT) on useamman toimijan yhteinen alueellisen LYTT-asiantuntijuuden ja verkostopalvelun käynnistävä kehittämishanke. Hankkeessa osaamisen lisääminen kohdistuu ...

Opinnäytetyöni oli työelämälähtöinen kehittämisprosessi, jonka tarkoituksena oli selvittää esimiesten kokemuksia aktiivisen tuen toimintamallin käytöstä. Opinnäytetyöni tavoitteena oli, että esimies voi aktiivisen tuen ...

Tämä opinnäytetyö tehtiin Centria ammattikorkeakoulun Tekniikan ja liiketalouden yksikön Kokkolan henkilökunnalle. Opinnäytetyön aiheena oli työhyvinvointi ja sen kehittäminen. Tavoitteena oli saada esille mahdolliset ...

Työhyvinvoinnilla tehdään tulosta. Kun työntekijät voivat hyvin työpaikallaan, on silloin työnteko mielekkäämpää ja työn jälki laadukasta. Tämän opinnäytetyön teko alkoi keväällä 2012. Ideana oli tutkia Suomen Lähikauppa ...

Opinnäytetyössäni tarkoituksena oli kartoittaa tuki- ja liikuntaelimistön oireilua sekä oireiden esiintyvyyttä tehdastyössä. Tutkimuksessa selvitettiin, millaiset oireet ovat yleisimpiä ja miten oireet vaikuttavat työntekijän ...

Työntekijöiden työssä jaksamista pidetään yhtenä tärkeimmistä kansallisista menestystekijöistä. Tutkinnusten mukaan kiusaamista tai häirintää kokee yleisesti joka viides palkansaaja, naiset useammin kuin miehet. Kun ...

Tutkimuksen tarkoituksena oli kartoittaa työhyvinvoinnin tilannetta sairaankuljetuksessa Keski-Pohjanmaan erikoissairaanhoidon ja jäsen- sekä sopimuskunnissa. Tavoitteenamme oli myös saada työntekijöiltä kehitysideoita, ...