Haku
Viitteet 51-60 / 139
Muutosjohtamisen monimuotoisuus : Muutoksen haasteet ja ihmiset muutoksen keskellä
(2022)
Tein opinnäytetyön edelliseen työpaikkaani. Organisaatiossa oli tuolloin kolme esihenkilöä, joista kukin vastasi tahollaan heidän vastuullaan olevista asiakkaan omista yksiköistä. Kesän jälkeen yksi meidän esihenkilöistämme ...
Coaching osana it-asiantuntijan työhyvinvoinnin tukemista
(2023)
IT-alan asiantuntijan työ on täynnä jatkuvaa muutosta ja vaihtelevia työtehtäviä, joita hänen tulee hoitaa itseohjautuvasti yrityksen tavoitteiden mukaisesti. Välillä työ saattaa näyttäytyä jopa kaaosmaisena, jolloin ...
Osakeyhtiön purkaminen vapaaehtoisen selvitysmenettelyn kautta : Case Pirinen Holding Oy
(2023)
Varallisuutta omaavan ja toimintansa lopettavan osakeyhtiön purkaminen tapahtuu yleisimmin lain mukaan vapaaehtoisen selvitysmenettelyn kautta. Yhtiön varat selvitetään ja velat maksetaan selvitystilan aikana ja jäljelle ...
Intranet ja sähköposti sisäisen viestinnän kehittämisen välineinä
(2015)
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, miten sisäistä viestintää voidaan kehittää kohdeorganisaatiossa intranetin ja sähköpostin avulla. Tutkimus oli ajankohtainen, koska kohdeorganisaatiossa aiemmin tehdyssä kyselyssä oli ...
Ratkaisukeskeisyys johtamisen ja henkilöstön perehdyttämisen välineenä
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda uusi näkökulma ja koulutusmalli ratkaisukeskeiseen johtamiseen ja perehdyttämiseen. Tavoitteena oli selvittää ja kehittää mallia siihen, miten johtaa ihmisiä ratkaisukeskeisesti ja saada ...
Muutosjohtamisen vaikutukset Oulun lentoaseman yritysten toimintaan
(2014)
Tutkimuksen keskeiseksi osaksi muodostui viestinnän, yhteistoiminnallisuuden ja yhteenkuuluvuuden merkitys tarkasteltaessa Oulun lentoaseman toimintaa kokonaisvaltaisesti. Tutkimuksessa keskitytään Oulun lentoasemalla ...
Sisäisten tiedotuskanavien kehittäminen
(2015)
Tässä tutkimuksessa tutkittiin kuinka lnnokas Medicalin sisäisiä ja sähköisiä tiedotuskanavia voitaisiin kehittää ja tehostaa. Tutkimus suoritettiin laadullisena tapaustutkimuksena ja sen tavoitteena oli selvittää sisäisten ...
Kuinka vähentää työuupumusta ja lisätä työhyvinvointia varhaiskasvatuksessa
(2023)
Opinnäytetyön tilaajana oli Kokkolan kaupungin varhaiskasvatus. Työn aiheena oli kuinka vähentää työuupumusta ja lisätä työhyvinvointia varhaiskasvatuksessa. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa tietoa siitä, mikä ...
Opinto-ohjaustiimin toiminnan kehittäminen ammatillisessa oppilaitoksessa
(2023)
Työyhteisössä toimitaan usein tiimeissä. Toimiva tiimityö sekä tiimin tuki vaikuttavat tiimin jäsenten työn sujuvuuteen ja työn tulosten onnistumiseen. Tiimin toimintaa voidaan lähteä kehittämään, vaikka sen toiminnassa ...
Energiatehokkuus Kokkola 2011 asuntomessuilla
(2011)
Opinnäytetyössä käsitellään projektia, jossa aikaisemmin arvottomasta maa-ainesten läjitysalueesta jalostetaan vuoden 2011 asuntomessujen päänäyttämö. Työssä pureudutaan aluksi maan jalostamiseen rakennuskelpoiseksi maaksi ...