"työhyvinvointi" - Selaus asiasanan mukaan Opinnäytetyöt (Käyttörajattu kokoelma)
Viitteet 1-10 / 10
-
Ammatillisen tukihenkilön työssä jaksaminen
(2024)Tämän opinnäytetyön tilaajana toimi Poutapolku Oy. Poutapolku Oy toivoi selvitystä ammatillisten tukihenkilöiden työssä jaksamisesta. Poutapolku Oy on yksityinen avo- ja sijaishuollon yritys. Poutapolulla on kaksi sijaishuollon ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Kuormituksesta riskienhallintaan: esihenkilötyön psykososiaalinen kuormitus ja voimavaratekijät asiantuntijaorganisaatiossa
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkastelun keskiössä oli esihenkilöiden työhyvinvointi psykososiaalisen kuormituksen ja työn voimavaratekijöiden näkökulmasta. Työhyvinvointi syntyy työssä ja työtä tehtäessä. Esihenkilön näkökulmasta ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Positiivinen johtaminen työhyvinvoinnin kehittämisen avaimena
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää tilaajaorganisaation työntekijöiden työhyvinvoinnin tilaa ja etsiä keinoja työhyvinvoinnin lisäämiseksi. Opinnäytetyön tilaajana toimi elintarviketeollisuuden yritys, jonka ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Sosialidemokraattiset Nuoret ry:n paikallis- ja piiritoimijoiden jaksaminen sekä sen kehittäminen
(2022)Tässä opinnäytetyössä tutkitaan Sosialidemokraattiset Nuoret ry:n, tuttavallisemmin Demarinuorten vapaaehtoisten paikallis- ja piiritoimijoiden jaksamista. Tavoitteena on löytää piirien puheenjohtajien sekä paikallis- ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Strategiset rakenteet henkilöstövoimavarojen johtamiselle: case Plytec Oy
(2024)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli luoda kantavat rakenteet henkilöstövoimavarojen johtamiselle Plytec Oy:llä. Rakenteita organisaatiolle muodostetaan henkilöstöstrategian avulla. Organisaation lähtötilannetta kartoitetaan ... -
Toimintatavoilla myönteistä yhteisöllisyyttä
(2024)Työelämässä on tapahtunut monenlaisia muutoksia koronan seurauksena, jotka ovat vaikuttaneet ja vaikuttavat yhä uusien digitaalisten työntekemisen muotojen opettelussa ja niiden käyttöön otossa. Lisäksi korona-aikana ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Työhyvinvoinnin kehittäminen Helsingin TE-toimiston yritys- ja rekrytointipalveluissa
(2023)Tämä tutkimuksellinen kehittämistyö käsittelee asiantuntijoiden työhyvinvointia Helsingin TE-toimiston yritys- ja rekrytointipalveluissa. Keskitymme työssämme kuulemaan asiantuntijoiden näkemyksiä, miten he kokevat ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Työntekijäkokemuksen kehittäminen palvelumuotoilun avulla - itseohjautuvuutta tukemalla
(2024)Hyvä työntekijäkokemus tuottaa monia keskeisiä hyötyjä organisaatiolle. Ensisijaisesti se vahvistaa sitoutumista ja lisää työntekijöiden motivaatiota. Kun työntekijät kokevat olevansa arvostettuja ja heitä kuunnellaan he ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Työterveysyhteistyön osaamisen kehittäminen Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:ssä
(2024)Tämän opinnäytetyön tilaajana oli Keski-Uudenmaan Työterveys Oy. Yhtiön laajentumisten vuoksi oli ajankohtaista tarkastella työterveysyhteistyön toimintatapoja, jotta työterveys voi tuottaa omistajilleen tarpeenmukaisia, ... -
Työyhteisö muutostilanteessa: vaikutukset työhön ja hyvinvointiin
(2022)Tässä opinnäytetyössä tarkastellaan lastensuojeluyksikössä käynnistyneiden muutosneuvotteluiden vaikutusta työyhteisöön sekä työntekijöiden yksilölliseen hyvinvointiin. Opinnäytetyön tarkoitus on tuottaa tietoa työyhteisön ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad