Haku

Human resources communication is an important part of the internal communication. It consists of communication on people topics such as development and training, well-being, employment, and any topics affecting the employee ...

Tämän opinnäytetyön tilaajana toimi Poutapolku Oy. Poutapolku Oy toivoi selvitystä ammatillisten tukihenkilöiden työssä jaksamisesta. Poutapolku Oy on yksityinen avo- ja sijaishuollon yritys. Poutapolulla on kaksi sijaishuollon ...

Tämä opinnäytetyö tehtiin työelämälähtöisenä kehityshankkeena Metsähallituksen luon-topalveluille. Taustalla vaikutti organisaation uudistus, jota oli pitkään valmisteltu. Opinnäytetyössäni käsitellään organisaation ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli luoda kantavat rakenteet henkilöstövoimavarojen johtamiselle Plytec Oy:llä. Rakenteita organisaatiolle muodostetaan henkilöstöstrategian avulla. Organisaation lähtötilannetta kartoitetaan ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena ja lähtökohtana oli kartoittaa, ymmärtää ja kehittää kuudennen ja seitsemännen luokan välistä nivelvaihetta turkulaisessa yläkoulussa. Nivelvaihe asettuu varhaisnuoren elämässä ratkaisevaan ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia Liikuntakeskus Alfan asiakkaiden ja henkilökunnan tyytyväisyyttä liikuntakeskuksen tarjoamiin palveluihin, tiloihin ja liikuntavälineisiin sekä tunnistaa niiden kehittämistarpeet. ...

Hyvä työntekijäkokemus tuottaa monia keskeisiä hyötyjä organisaatiolle. Ensisijaisesti se vahvistaa sitoutumista ja lisää työntekijöiden motivaatiota. Kun työntekijät kokevat olevansa arvostettuja ja heitä kuunnellaan he ...

Kehitysvammaisten henkilöiden tunnetaitojen vahvistaminen ja niissä tukeminen on tärkeää heidän hyvinvointinsa ja osallisuutensa ylläpitämiseksi ja parantamiseksi. Tutkimuksellinen kehittämistyö tehtiin Kanta-Hämeessä ...

Tämän kehittämistyön tilaajana toimi Kepakoti Oy. Kepakoti Oy on palveluntuottaja, joka järjestää tehostettuja asumispalveluita kehitysvammaisille ja autisminkirjoon kuuluville ihmisille. Toiminnan lähtökohtana on järjestää ...

Työelämässä on tapahtunut monenlaisia muutoksia koronan seurauksena, jotka ovat vaikuttaneet ja vaikuttavat yhä uusien digitaalisten työntekemisen muotojen opettelussa ja niiden käyttöön otossa. Lisäksi korona-aikana ...