Haku
Viitteet 61-70 / 74
Fuusio ja uusi yhteinen strategia – ehdotuksia toimeenpanoprosessin kehittämiseksi : case: Jyväskylän Messut Oy
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli konkreettisin toimin kehittää Jyväskylän Messut Oy:n uuden strategian toimeenpanoprosessia. Työssä pyrin kuvaamaan hyvän toimeenpanoprosessin edellytyksiä. Tutkimuksen tilaaja Jyväskylän ...
Development of local HR communication in a global technology company
(2024)
Human resources communication is an important part of the internal communication. It consists of communication on people topics such as development and training, well-being, employment, and any topics affecting the employee ...
Ammatillisen tukihenkilön työssä jaksaminen
(2024)
Tämän opinnäytetyön tilaajana toimi Poutapolku Oy. Poutapolku Oy toivoi selvitystä ammatillisten tukihenkilöiden työssä jaksamisesta. Poutapolku Oy on yksityinen avo- ja sijaishuollon yritys. Poutapolulla on kaksi sijaishuollon ...
Miten ja mitä kohti nyt? : tiimin toimintakyvyn edistäminen muutoksessa
(2024)
Tämä opinnäytetyö tehtiin työelämälähtöisenä kehityshankkeena Metsähallituksen luon-topalveluille. Taustalla vaikutti organisaation uudistus, jota oli pitkään valmisteltu. Opinnäytetyössäni käsitellään organisaation ...
Strategiset rakenteet henkilöstövoimavarojen johtamiselle: case Plytec Oy
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli luoda kantavat rakenteet henkilöstövoimavarojen johtamiselle Plytec Oy:llä. Rakenteita organisaatiolle muodostetaan henkilöstöstrategian avulla.
Organisaation lähtötilannetta kartoitetaan ...
Kouluissa tarvitaan entistä enemmän yhteisöllisyyttä – nivelvaiheen tuen kehittäminen yläkouluun siirryttäessä
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena ja lähtökohtana oli kartoittaa, ymmärtää ja kehittää kuudennen ja seitsemännen luokan välistä nivelvaihetta turkulaisessa yläkoulussa. Nivelvaihe asettuu varhaisnuoren elämässä ratkaisevaan ...
Vahvempaa osallisuutta ja hyvinvointia tunnetaitojen avulla: ohjaajien näkökulmia tunnetaitojen merkityksestä kehitysvammaisten asumispalveluyksikön asiakkaiden tukemisessa
(2024)
Kehitysvammaisten henkilöiden tunnetaitojen vahvistaminen ja niissä tukeminen on tärkeää heidän hyvinvointinsa ja osallisuutensa ylläpitämiseksi ja parantamiseksi. Tutkimuksellinen kehittämistyö tehtiin Kanta-Hämeessä ...
Arvopohjaisen työntekemisen vahvistaminen Kepakoti Oy:ssa
(2024)
Tämän kehittämistyön tilaajana toimi Kepakoti Oy. Kepakoti Oy on palveluntuottaja, joka järjestää tehostettuja asumispalveluita kehitysvammaisille ja autisminkirjoon kuuluville ihmisille. Toiminnan lähtökohtana on järjestää ...
Turun linnan valvonnan uudistaminen ja riskienhallinta
(2024)
Tämän opinnäyteyön tarkoituksena oli analysoida Turun linnan nykyisiä valvontakäytänteitä ja esittää kehitysehdotuksia niiden uudistamiseksi. Tutkimuksessa selvitettiin ensin Turun linnan tämänhetkiset valvontamenetelmät, ...
TikTok-strategia ohjelmatoimistolle
(2024)
TikTok on tällä hetkellä globaalisti yksi tärkeimmistä sosiaalisen median alustoista. Yritykset voivat hyödyntää TikTokia tehokkaasti tavoitteellisen ja johdonmukaisen strategian avulla. Hyvin laadittu strategia mahdollistaa ...