Metsäalalla hellävaraisesti silkkihansikkain

Abstract

Vaikka naiset ovat jo tavallinen näky metsäalalla, siitä huolimatta alaa pidetään vielä miesvaltaisena. Edelleen naisten auktoriteetin puute liitetään heidän sukupuoleensa. Työelämässä tästä voi aiheutua naisille tilanteita, joissa he joutuvat todistelemaan esimerkiksi asiakkaalle omaa ammattiosaamistaan. Koska työelämä muuttuu jatkuvasti, on hyvä saada uutta tietoa nykyisistä työelämän vaatimuksista.

Opinnäytetyössä tutkittiin vaikuttaako naisena oleminen työelämään metsäalalla vai ei. Tämän lisäksi selvitettiin työelämän nykyisiä vaatimuksia ja kartoitettiin naisten halua osallistua alumnitoimintaan. Alumnitoimintaan liittyen kiinnostusta löytyi vähän. Tutkimuksen tulokset osoittavat, että naisena olemisesta metsäalalla ei ole ollut haittaa eikä hyötyä. Sukupuolta enemmän työelämässä merkitsee aito kiinnostus työtä kohtaan.

Työelämä vaatii nykyisin työntekijältä enemmän henkistä kuin fyysistä jaksamista ja siihen liittyy paljon eritasoisia haasteita. Haasteet liittyvät niin myyntitavoitteisiin, johtamiseen, asiakkaisiin kuin työilmapiireihin sekä työkokemuksen puutteeseen, pätkätöihin ja työpaikan löytämiseen. Tärkeäksi työelämässä koettiin hyvä tiimi ja työkaverit, joiden avulla työelämän haasteissa jaksaa paremmin. Tämän lisäksi työn monipuolisuutta ja itsenäisyyttä pidettiin hyvinä ominaisuuksina työssä.

Työelämään valmistautuminen kannattaa aloittaa jo opiskeluvaiheessa. Työelämässä tärkeää tutkinnon ja työkokemuksen ohella on se, että on oma itsensä ja tekee parhaansa. Naismetsäammattilaisten ei pidä kyseenalaistaa omia taitojaan, vaan mennä kohti päämääriään ja olla ylpeitä ammatistaan.

Although women are a common sight in the forest sector, the forest sector is nevertheless male dominated. Still women may suffer from authority defect which is linked to their gender. This can cause a situation for women where they have to prove their professional skills to the customer, for example. Working life changes all the time and it is good to get new information about current working life requirements.

This thesis included a study of if womanhood affected working life in the forest sector. The objectives were also to find out working life requirements and women’s interest in alumni activities. The results of this study prove that it did not matter to be a woman in the forest sector. More important than gender was interest in the work.

According to the results working life nowadays required much more mental than physical endurance and there were many different kind of challenges in working life. The challenges consisted of sales targets, management, customers, atmosphere and lack of work experience, short-term jobs and finding a job. Good team and co-workers were important things and they helped to survive the challenges of working life. In addition, versatility and the independence of work were good characteristics.

The study also showed that internships were a good way to prepare for working life. In working life examination and work experience are important things. In addition, it is also important to be yourself and try to do your best in working life. Women should go towards their goals and be proud of their profession in the forest sector.