Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Haaga-Helia ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Haaga-Helia ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite

Valtioneuvoston perehdyttämisohjelman laadukkuus

Aronen, Mia (2014)

 
Avaa tiedosto
Aronen_Mia.pdf (436.8Kt)
Lataukset: 


Aronen, Mia
HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014052710187
Tiivistelmä
Valtionhallinnossa pyritään koko ajan yhtenäistämään toimintoja ja siirtymään pois siilomaisesta rakenteesta. Yhtenä valtionhallinnon yhtenäistämishankkeena on toiminut vuodesta 2011 alkaen valtioneuvoston yhteinen perehdyttämisohjelma eli VN-passi, jonka pilotointihanke on nyt siirtynyt tuotantovaiheeseen.

Tämän tutkimuksen tavoitteena on ollut selvittää, onko VN-passi laadukas perehdyttämisen muoto. Tässä tutkimuksessa VN-passin laadukkuutta tarkastellaan sen pilotointihankkeessa asetettujen tavoitteiden toteutumisen kautta sekä VN-passin soveltuvuutta kunkin ministeriön perehdyttämiskokonaisuuteen.

Tutkimuksen teoreettinen viitekehys perustuu perehdyttämisteoriaan. Perehdyttämisteoria on jaettu tässä tutkimuksessa perehdyttämisen osa-alueisiin sekä laadukkaan perehdyttämisen edellytyksiin, arviointiin ja ongelmiin. Teoreettisessa viitekehyksessä käydään läpi myös VN-passin tausta ja rakenne.

Tutkimus toteutettiin kvalitatiivisella eli laadullisella tutkimusmenetelmällä. Aineisto kerättiin vuoden 2014 tammi- ja helmikuun aikana puolistrukturoiduilla haastatteluilla. Haastateltavat olivat VN-passin pilotointihanketta koordinoivan ohjausryhmän jäseniä, jotka valittiin tutkimuksen toimeksiantajan edustajan kanssa. Valintaperusteina olivat omassa organisaatiossa työskentelyaika, oman ministeriön perehdyttämisen tuntemus sekä VN-passin toteutukseen sitoutuneisuus. Kaikki viisi haastateltavaa olivat henkilöstöasiantuntijoita. Aineisto analysoitiin luokittelemalla se tutkimuskysymyksien mukaisiin teemoihin.

Tutkimustulokset osoittivat, että VN-passi on pääosin merkityksellinen osa valtioneuvoston organisaatioiden perehdyttämistä. Ilman VN-passia tulokkaat eivät välttämättä saisi yhtä laajaa perehdytystä. Tutkimustuloksien mukaan VN-passi voidaan nähdä jokseenkin laadukkaana perehdyttämisohjelmana, sillä parannettavaa ja kehitettävää on vielä. Etenkin VN-passin soveltuvuus koko valtioneuvostolle on hankalaa.
 
Kokoelmat
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste