Etätyön toteutuminen, työhyvinvointi ja etäjohtaminen Sydänsairaalassa
Keskinen Reija; Pennanen, Laura (2022)
Keskinen Reija
Pennanen, Laura
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022112223530
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022112223530
Tiivistelmä
Sydänsairaalassa ja sosiaali- ja terveysalalla etätyön tekeminen on lisääntynyt viime vuosina. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa Sydänsairaalassa etätyöntekijöiden etätyön toteutumista, työhyvinvointia ja etäjohtamista. Tavoitteena oli tuottaa uutta tietoa Sydänsairaalalle etätyön ja etäjohtamisen nykytilanteesta ja etätyötä tekevien/etätyössä olevien henkilöiden työhyvinvoinnista sekä esittää kehittämistoimenpiteitä. Tutkimuskysymykset olivat seuraavat: 1) Miten etätyö toteutuu Sydänsairaalassa? 2) Minkälainen on Sydänsairaalassa etätyötä tekevän henkilöstön työhyvinvointi? 3) Miten etäjohtaminen toteutuu Sydänsairaalassa? ja 4) Miten etäjohtamista, etätyön olosuhteita ja työhyvinvointia tulisi kehittää Sydänsairaalassa?
Opinnäytetyö toteutettiin määrällisenä tutkimuksena. Opinnäytetyöntekijät laativat teoreettisen viitekehyksen pohjalta kyselylomakkeen, joka sisälsi Likertin asteikollisia kysymyksiä sekä neljä avointa kysymystä. Kysely lähetettiin sähköisesti Sydänsairaalan jokaisella paikkakunnalla etätyötä tekevälle henkilöstölle, eli henkilökunnalle, joille on laadittu etätyösopimus sekä ylimmälle johdolle, joille ei erikseen laadita etätyösopimusta (n=181). Kyselyyn vastasi 92 henkilöä. Tutkimusaineisto analysoitiin SPSS-ohjelmalla ja avointen kysymysten analysoinnissa käytettiin teemoittelua ja sisällön erittelyä.
Tutkimustulosten mukaan etätyö toteutuu Sydänsairaalassa pääasiallisesti hyvin. Enemmän etätyötä tekevät ottavat paremmin huomioon etätyöhön liittyvät ergonomiset työasennot ja -välineet, viestintävälineiden käytön ja he suunnittelevat etätyöpäiviänsä säännöllisemmin. Vastaajat kokivat positiivisia vaikutuksia etätyöstä, ja etätyön koettiin tukevan työhyvinvointia sekä lisäävän työssä jaksamista. Etätyöntekijät haluavat jatkaa etätyön tekemistä tulevaisuudessakin. Säännöllisesti etätyötä tekevät ovat tyytyväisempiä etäjohtamiseen, kuin vähemmän etätyötä tekevät.
Etäjohtamista tulisi kehittää säännöllisemmällä esihenkilöiden ja etätyöntekijöiden yhteydenpidon avulla. Jatkossa tulisi kiinnittää huomiota fysioterapeuttien ja hoitajien mahdollisuuksiin tehdä etätyötä sekä mahdollistaa vähemmän etätyötä tekeville riittävät ja ajantasaiset etätyön välineet.
Opinnäytetyö toteutettiin määrällisenä tutkimuksena. Opinnäytetyöntekijät laativat teoreettisen viitekehyksen pohjalta kyselylomakkeen, joka sisälsi Likertin asteikollisia kysymyksiä sekä neljä avointa kysymystä. Kysely lähetettiin sähköisesti Sydänsairaalan jokaisella paikkakunnalla etätyötä tekevälle henkilöstölle, eli henkilökunnalle, joille on laadittu etätyösopimus sekä ylimmälle johdolle, joille ei erikseen laadita etätyösopimusta (n=181). Kyselyyn vastasi 92 henkilöä. Tutkimusaineisto analysoitiin SPSS-ohjelmalla ja avointen kysymysten analysoinnissa käytettiin teemoittelua ja sisällön erittelyä.
Tutkimustulosten mukaan etätyö toteutuu Sydänsairaalassa pääasiallisesti hyvin. Enemmän etätyötä tekevät ottavat paremmin huomioon etätyöhön liittyvät ergonomiset työasennot ja -välineet, viestintävälineiden käytön ja he suunnittelevat etätyöpäiviänsä säännöllisemmin. Vastaajat kokivat positiivisia vaikutuksia etätyöstä, ja etätyön koettiin tukevan työhyvinvointia sekä lisäävän työssä jaksamista. Etätyöntekijät haluavat jatkaa etätyön tekemistä tulevaisuudessakin. Säännöllisesti etätyötä tekevät ovat tyytyväisempiä etäjohtamiseen, kuin vähemmän etätyötä tekevät.
Etäjohtamista tulisi kehittää säännöllisemmällä esihenkilöiden ja etätyöntekijöiden yhteydenpidon avulla. Jatkossa tulisi kiinnittää huomiota fysioterapeuttien ja hoitajien mahdollisuuksiin tehdä etätyötä sekä mahdollistaa vähemmän etätyötä tekeville riittävät ja ajantasaiset etätyön välineet.