Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Poliisiammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Poliisiammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite

Alipäällystön psyykkinen kuormittuneisuus Kuopion perustutkinnassa ja esikäsittelyssä

Heikkinen, Janne (2022)

Avaa tiedosto
ON_Heikkinen.pdf (347.7Kt)
Lataukset: 


Heikkinen, Janne
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022112824726
Tiivistelmä
Psyykkinen kuormittavuus on osa jokaisen poliisin työtä. Vaatimukset poliisin ammattitaitoa kohtaan nousevat koko ajan. Resurssien riittävyys on jatkuvasti esillä ja nykyisestäkin tasosta taistellaan kynsin ja hampain, joka ikinen syksy. Rikostutkinta hukkuu papereidensa sekaan. Etenkin viime vuosina poliisin rikostutkinnan ruuhkautuminen on nostettu toistuvasti esiin mediassa. Rikostutkijoiden työssä jaksamisesta käydään keskustelua julkisessa mediassa mutta myös hallinnon sisällä. Miten rikostutkijoiden lähiesihenkilöt jaksavat ja kuinka kuormittuneita he ovat?

Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää alipäällystön psyykkisen kuormittuneisuuden tasoa ja miten päällystön ja organisaation johtaminen vaikuttavat siihen. Tutkimus tehtiin laadullisena tutkimuksena syksyllä 2022. Puolistrukturoidut teemahaastattelut suoritettiin Itä-Suomen poliisilaitoksessa Kuopion pääpoliisiasemalla rikostutkinnan alipäällystöviroissa työskenteleville henkilöille. Tutkimuksen näkökulmaksi valittiin johtaminen, joka yhdistettiin psyykkiseen kuormittavuuteen.

Tutkimuksessa selvisi, että Kuopion perustutkinnassa ja esikäsittelyssä ryhmänjohtajien psyykkisen kuormittuneisuuden taso on korkea ja se on pitkäaikaista. Varajohtajien kuormittuneisuuden taso on matalampi ja kestoltaan lyhytaikaista. Henkilöstöjohtaminen ja useat eri roolit omassa toimenkuvassaan lisäävät alipäällystön kuormittuneisuutta, etenkin ryhmänjohtajien osalta. Ryhmien varajohtajien johtamisen vastuita tulisi lisätä. Päällystöesihenkilöiden yhdessä organisaation kanssa tulisi omalla toiminnallaan tukea alipäällystön johtamista enemmän.
Kokoelmat
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste