Linjaoperaattoreiden sertifiointiohjelma
Salmi, Jarno (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202302052045
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202302052045
Tiivistelmä
Globaalissa taloudessa toimivan yrityksen on jatkuvasti kehityttävä ja pidettävä huolta kilpailukyvystään. ABB Smart Power -yksikössä on jo useamman vuoden ajan panostettu tuotannon ja tuotteiden kokoonpanon automatisointiin. Automatisoinnin avulla tehdas on pystynyt parantamaan merkittävästi tuotteiden laatua sekä tuottavuutta. Lisääntynyt automaatio ja robottien määrä tehtaalla on kuitenkin tuonut mukanaan uusia tarpeita henkilöstön osaamiselle.
Yksikössä on järjestetty henkilöstölle vuosien aikana automaatioon suunnattuja koulutuksia yhteistyössä paikallisten oppilaitosten kanssa. Työn tarkoituksena oli kartoittaa tehtaalla toimivien linjaoperaattoreiden osaamisen tasoa haastattelemalla kyseisessä tehtävässä toimivia henkilöitä sekä eniten heidän kanssaan työskenteleviä sidosryhmiä. Tämän perusteella luotaisiin koulutuskehys, jolla voitaisiin varmistaa tietyntasoiset edellytykset toimia tehtävässä.
Yksittäisten operaattoreiden osaamisen tasossa on havaittu kohtalaisia eroja ja koska automaattiset kokoonpanolinjat ovat monimutkaisia järjestelmiä on työssä pyritty kokoamaan mahdollisimman kokonaisvaltainen paketti asioita, jotka tulisi koulutuksessa käsitellä. Laajalla opastuksella edesautettaisiin linjaoperaattoreiden systeemiajattelua ja toimintojen riippuvaisuuksien huomaamista. Koulutuspaketilla pyritään myös motivoimaan henkilöitä jatkokoulutuksen pariin.
Yksikössä on järjestetty henkilöstölle vuosien aikana automaatioon suunnattuja koulutuksia yhteistyössä paikallisten oppilaitosten kanssa. Työn tarkoituksena oli kartoittaa tehtaalla toimivien linjaoperaattoreiden osaamisen tasoa haastattelemalla kyseisessä tehtävässä toimivia henkilöitä sekä eniten heidän kanssaan työskenteleviä sidosryhmiä. Tämän perusteella luotaisiin koulutuskehys, jolla voitaisiin varmistaa tietyntasoiset edellytykset toimia tehtävässä.
Yksittäisten operaattoreiden osaamisen tasossa on havaittu kohtalaisia eroja ja koska automaattiset kokoonpanolinjat ovat monimutkaisia järjestelmiä on työssä pyritty kokoamaan mahdollisimman kokonaisvaltainen paketti asioita, jotka tulisi koulutuksessa käsitellä. Laajalla opastuksella edesautettaisiin linjaoperaattoreiden systeemiajattelua ja toimintojen riippuvaisuuksien huomaamista. Koulutuspaketilla pyritään myös motivoimaan henkilöitä jatkokoulutuksen pariin.