Perehdyttäminen ja ihminen oppijana

Abstract

Eloni on paikallinen koko perheen lääkäriasema. Se tarjoaa palveluita yksi-tyishenkilöille sekä yrityksille. Opinnäytetyössä on teoreettinen ja toiminnalli-nen osuus. Opinnäytetyöni tuloksena laaditaan perehdytysohjelma yritykseen. Sen tarkoitus on luoda kattava ja uuden työntekijän tarpeita vastaava perehdy-tys työtehtävään sekä työyhteisöön. Onnistunut perehdytys on molempien etu. Perehdyttäminen on lakisääteistä. Työturvallisuuslaki edellyttää kattavan pe-rehdytyksen uudelle työntekijälle, jotta hän voi turvallisesti toimia työympäris-tössään. Teoreettiseen viitekehykseen sisältyy perehdyttäminen sen osa-alueet ja ihmi-nen oppijana. Opinnäytetyön materiaali kerätään useista eri lähteistä. Käytän kirjallisuutta, muita opinnäytetöitä sekä intranetiä. Opinnäytetyön tuotoksena tehtävä perehdytyskansion aineisto kerätään suullisesti palaverien yhteydessä Elonin henkilöstöltä. Lähtökohtana kansiolle on että työntekijöiltä löytyy tarvit-tava ammattitaito työtä kohtaan. Kansio toimii tukena uuteen työyhteisöön ja sen tapoihin tutustuessa.