Palkkahallinnon perehdyttämiskansio
Hurskainen, Piia (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023052313339
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023052313339
Tiivistelmä
Tekijä(t): Hurskainen Piia
Työn nimi: Palkkahallinnon perehdyttämiskansio
Tutkintonimike: Tradenomi (AMK), liiketalous (taloushallinto)
Asiasanat: perehdyttäminen, perehdytyssuunnitelma, perehdyttämiskansio, palkkahallinnon prosessikaavio
Tämän opinnäytetyön aiheena on perehdyttäminen. Teoriassa on käsitelty perehdyttämistä yleisesti, perehdyttämisen merkitystä ja hyötyjä yrityksen ja perehdytettävää työntekijää ajatellen sekä perehdyttämiseen liittyvää lainsäädäntöä. Yrityksellä tulee olla ainakin yleinen perehdyttämissuunnitelma. Yritys voi suunnitella perehdyttämissuunnitelman tarkemmin ja se voi sisältää yleisen osan lisäksi myös osasto- ja tehtäväkohtaiset perehdyttämissuunnitelmat.
Opinnäytetyö on kehittämistyö, jonka tarkoituksena oli suunnitella sähköinen perehdyttämiskansio palkkahallinnon käyttöön. Tämä opinnäytetyö on tehty sotkamolaiselle akkukemikaali- ja monimetalliyhtiölle. Yrityksellä on ollut käytössä laaja yleinen perehdytyssuunnitelma, mutta aikaisemmin ei ole ollut tarkkaa palkkahallinnon osasto- ja työtehtäväkohtaista perehdytyssuunnitelmaa. Nyt yritys on päivittänyt osastokohtaisia perehdyttämissuunnitelmia, ja laajentanut ne sisältämään työtehtäväkohtaiset suunnitelmat.
Kehittämistyönä oli valmistella sähköinen perehdyttämiskansio, joka sisältää sisällysluettelon, josta pääsee linkin kautta suoraan ko. dokumenttiin. Lisäksi tuli päivittää palkkahallinnon prosessikaavio sekä täydentää yrityksen palkka-asioidenhoitajan työtehtäväkohtainen perehdyttämissuunnitelma.
Työn nimi: Palkkahallinnon perehdyttämiskansio
Tutkintonimike: Tradenomi (AMK), liiketalous (taloushallinto)
Asiasanat: perehdyttäminen, perehdytyssuunnitelma, perehdyttämiskansio, palkkahallinnon prosessikaavio
Tämän opinnäytetyön aiheena on perehdyttäminen. Teoriassa on käsitelty perehdyttämistä yleisesti, perehdyttämisen merkitystä ja hyötyjä yrityksen ja perehdytettävää työntekijää ajatellen sekä perehdyttämiseen liittyvää lainsäädäntöä. Yrityksellä tulee olla ainakin yleinen perehdyttämissuunnitelma. Yritys voi suunnitella perehdyttämissuunnitelman tarkemmin ja se voi sisältää yleisen osan lisäksi myös osasto- ja tehtäväkohtaiset perehdyttämissuunnitelmat.
Opinnäytetyö on kehittämistyö, jonka tarkoituksena oli suunnitella sähköinen perehdyttämiskansio palkkahallinnon käyttöön. Tämä opinnäytetyö on tehty sotkamolaiselle akkukemikaali- ja monimetalliyhtiölle. Yrityksellä on ollut käytössä laaja yleinen perehdytyssuunnitelma, mutta aikaisemmin ei ole ollut tarkkaa palkkahallinnon osasto- ja työtehtäväkohtaista perehdytyssuunnitelmaa. Nyt yritys on päivittänyt osastokohtaisia perehdyttämissuunnitelmia, ja laajentanut ne sisältämään työtehtäväkohtaiset suunnitelmat.
Kehittämistyönä oli valmistella sähköinen perehdyttämiskansio, joka sisältää sisällysluettelon, josta pääsee linkin kautta suoraan ko. dokumenttiin. Lisäksi tuli päivittää palkkahallinnon prosessikaavio sekä täydentää yrityksen palkka-asioidenhoitajan työtehtäväkohtainen perehdyttämissuunnitelma.