Sähkösuunnittelijoiden osaamiskartoitus : Granlund Kuopio Oy

Abstract

Osaaminen, osaamisen kehittäminen ja osaamisen johtaminen ovat tänä päivänä työelämän tärkeimpiä menestystekijöitä, niin työnantajan kuin työntekijän näkökulmasta. Osaamisen kehittämisessä pitäisi pystyä myös nykytilanteen lisäksi huomioimaan tulevaisuuden tarpeet. Ja ne tahot, jotka parhaiten pystyvät valmistautumaan tulevaan, menestyvät myös todennäköisimmin. Tätä varten kuitenkin niin yksilöllä kuin organisaatiolla pitää olla vahva osaamisen kehittämisen ja johtamisen kulttuuri.

Tämän opinnäytetyön tutkimusongelma oli, millaista osaamista Granlund Kuopio Oy:n sähkösuunnittelupalvelusta löytyy merkittävän yrityskaupan jälkeen. Tutkimuksella pyrittiin vastaamaan kahteen tutkimuskysymykseen, jotka olivat seuraavat: Mikä on nykyinen osaamisen taso?, ja mitä kehitystarpeita organisaatiolla on?

Tutkimus toteutettiin kvantitatiivisella tutkimusmenetelmällä ja tutkimusaineisto kerättiin kyselylomakkeella. Kyselyyn vastasi 75 % Granlund Kuopion sähkösuunnittelijoista. Tutkimustuloksina saatiin tietoa suunnittelijoiden osaamisen tasosta keskiarvoina, prosentteina kuin lukumäärinä. Tulosten perusteella on tehty kehitysehdotuksia, joilla pyritään parantamaan suunnittelijoiden osaamisen tasoa tarvittavissa järjestelmissä sekä vastaamaan suunnittelijoiden esittämiin koulutustoiveisiin.

Kehitysehdotusten lisäksi opinnäytetyössä tehtiin toimintasuunnitelma Granlund konsernin ”osaamispankki”- kehityshankkeelle. Osaamispankin on tarkoitus toimia työntekijöiden osaamistietojen keruu- ja ylläpitorekisterinä, jota voivat käyttää kaikki työntekijät omien työtehtävien tarpeiden mukaisesti.

Tutkimustulosten luotettavuutta ja yleistettävyyttä arvioitiin laskemalla yksittäisten sähköjärjestelmien osaamistason keskiarvosta otoksen virhemarginaali, sekä pohtimalla muita tekijöitä, mitkä ovat voineet vaikuttaa tutkimustulosten vääristymiseen. Tarkat tutkimustulokset ja kehitysehdotukset sekä osaamispankin toimintasuunnitelma eivät ole julkisia ja ne esitetään erillisillä liitteillä, joita ei liitetä opinnäytetyön julkaistavaan versioon.

Tämän tutkimuksen jatkotutkimusaiheena voisi olla millä osaamisen kehittämis- ja johtamismenetelmillä organisaation osaamista voisi parantaa.