| dc.contributor.author | Hanhiniemi, Jaana | |
| dc.date.accessioned | 2023-05-26T04:59:35Z | |
| dc.date.available | 2023-05-26T04:59:35Z | |
| dc.date.issued | 2023 | - |
| dc.identifier.uri | http://www.theseus.fi/handle/10024/799290 | |
| dc.description.abstract | Tämä opinnäytetyö tutkii jalometallialan perustutkintojen työelämässä oppimisen lisäämistä. Työelämässä tapahtuva oppiminen osana perustutkintoja perustuu lakiin, mutta jalometallialalla työelämässä oppiminen on vähäistä johtuen työelämän pienyrittäjävaltaisuudesta ja alan oppimiseen liittyvistä ominaisuuksista.
Lähestymistapana tässä kehittämishankkeessa on tapaustutkimus. Menetelminä käytettiin, teemahaastattelua, havainnointia and benchmarkingia. Monisyiseen tilanteeseen koottiin lopulta toimintamalli muotoiluajattelun menetelmin.
Tuloksena hankkeesta kerätystä tiedosta vahvistuu tieto pienten ja suurten yritysten eroista työelämäyhteistyössä. Toisaalta ilmenee, että opiskelijoiden asennetta ja tietoisuutta työelämäjaksoista on lisättävä. Jalometallialan opiskelijoille kootaan työelämässä oppimiseen aktivoiva toimintamalli, jonka avulla esimerkiksi oman osaamisen markkinointia kehitetään koko opintojen ajan. Aiheet malliin nousevat kehittämishankkeessa kerätystä aineistosta. Mallin testaaminen jää myöhempään vaiheeseen. | - |
| dc.language.iso | fin | - |
| dc.rights | CC BY-NC 4.0 | - |
| dc.title | Työelämäyhteistyön kehittäminen jalometallialan perustutkinnoissa : case Salpaus | - |
| dc.type.ontasot | fi=Ylempi AMK-opinnäytetyö|sv=Högre YH-examensarbete|en=Master's thesis| | - |
| dc.identifier.urn | URN:NBN:fi:amk-2023052413928 | - |
| dc.subject.degreeprogram | fi=Muotoilu|sv=Formgivning|en=Design| | - |
| dc.subject.yso | työelämä | - |
| dc.subject.yso | oppiminen | - |
| dc.subject.yso | koulutus | - |
| dc.subject.yso | työssäoppiminen | - |
| dc.subject.yso | opiskelijat | - |
| dc.subject.yso | kehittämisprojektit | - |
| dc.subject.yso | ammatillinen koulutus | - |
| dc.relation.contractor | Koulutuskeskus Salpaus | - |
| dc.subject.discipline | Muotoilija (YAMK), Uudistava johtaminen | - |
| annif.suggestions.links | http://www.yso.fi/onto/yso/p16262|http://www.yso.fi/onto/yso/p2945|http://www.yso.fi/onto/yso/p10564|http://www.yso.fi/onto/yso/p84|http://www.yso.fi/onto/yso/p10225|http://www.yso.fi/onto/yso/p374|http://www.yso.fi/onto/yso/p16486|http://www.yso.fi/onto/yso/p4763|http://www.yso.fi/onto/yso/p9700|http://www.yso.fi/onto/yso/p3006 | fi |
| annif.suggestions.links | http://www.yso.fi/onto/yso/p16262|http://www.yso.fi/onto/yso/p2945|http://www.yso.fi/onto/yso/p10564|http://www.yso.fi/onto/yso/p84|http://www.yso.fi/onto/yso/p10225|http://www.yso.fi/onto/yso/p374|http://www.yso.fi/onto/yso/p16486|http://www.yso.fi/onto/yso/p4763|http://www.yso.fi/onto/yso/p9700|http://www.yso.fi/onto/yso/p3006 | fi |
| annif.suggestions.links | http://www.yso.fi/onto/yso/p16262|http://www.yso.fi/onto/yso/p2945|http://www.yso.fi/onto/yso/p10564|http://www.yso.fi/onto/yso/p84|http://www.yso.fi/onto/yso/p10225|http://www.yso.fi/onto/yso/p374|http://www.yso.fi/onto/yso/p16486|http://www.yso.fi/onto/yso/p4763|http://www.yso.fi/onto/yso/p9700|http://www.yso.fi/onto/yso/p3006 | fi |