Hur arbetsplatsen kan främja kvinnans hälsa och välbefinnande under menstruation
Ewalds, Jasmine; Gröning, Olivia (2023)
Ewalds, Jasmine
Gröning, Olivia
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023052614695
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023052614695
Tiivistelmä
Menstruation är ett tabubelagt ämne i hela världen, som påverkar de flesta kvinnors liv, oberoende om hon arbetar eller inte. Kvinnan utgör idag en stor del av arbetskraften, där menstruation är bristfälligt beaktad. Syftet med arbetet är att öka förståelse för hur kvinnor påverkas av menstruationen på arbetsplatsen, samt hur arbetsplatsen kan främja kvinnans hälsa och välbefinnande. Studien tar reda på hur kvinnor upplever och beskriver sin egen arbetshälsa och arbetstrivsel under menstruation, samt hur arbetsplatsen kunde främja kvinnans hälsa och välbefinnande på ett sätt som beaktar kvinnans menstruation. Arbetet är en del av Finlusts projekt Nordisk arbetshälsa och arbetstrivsel. Arbetet grundar sig på 10 artiklar om tidigare forskning. Som teoretisk referensram används de vårdvetenskapliga begreppen hälsa, miljö, lidande och medlidande. Som metod används kvantitativ webbenkätstudie, som skickas ut i Facebook-grupper avsedda för vårdpersonal i Finland, Sverige, Norge och Danmark. Studien riktar sig till biologiska kvinnor som arbetar inom social- och hälsovårdsbranschen i något av dessa länder. Vid analys av data användes univariat analys. Av de 332 svar som kom in, lämpade sig 310 för studien. Resultaten visar att kvinnor upplever och påverkas av menstruation på olika sätt. Arbetsplatsen kan främja kvinnans menstruationshälsa och välbefinnande genom att erbjuda menstruationsprodukter, ordentliga toaletter med sanitetspapperskorgar, samt arbetsklädsel i en mörk färg för sina arbetare. Andra fynd är ett minskat arbetstempo och arbetsbelastning för att frigöra tid för att byta menstruationsskydd under arbetsdagen, samt att kollegerna skulle visa förståelse för den menstruerade kvinnan. Menstruation behöver diskuteras mer om för att minska på stigmat.