Tiedon luovuttaminen koskien maahanmuuttajan työnteko-oikeutta : julkisuuslain 24,1 §:n 24 ja 31 c kohta
Harmonen, Jenni (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023060521543
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023060521543
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö tehtiin Maahanmuuttoviraston toimeksiannosta. Maahanmuuttovirasto on päätöksenteko-organisaatio maahanmuuttoon liittyvissä asioissa. Maahanmuuttajien työnteko-oikeus määräytyy useampien eri tekijöiden perusteella, mutta kuitenkin suoraan lain perusteella.
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, onko tieto maahanmuuttajan työnteko-oikeudesta julkisuuslain 24 §:n 1 momentin 24 tai 31 c kohdan perusteella julkista tai salassa pidettävää tietoa, ja että voidaanko tieto työnteko-oikeudesta luovuttaa asiakkaan työnantajalle. Lisäksi tavoitteena oli esittää kehittämisehdotuksia Maahanmuuttoviraston asiakaspalveluun aiheeseen liittyen.
Toteuttamistavaksi opinnäytetyöhön valittiin oikeusdogmaattinen tutkimus. Aiheesta ei tiettävästi ole korkeimman hallinto-oikeuden päätöksiä.
Tieto maahanmuuttajan työnteko-oikeudesta todettiin julkisuuslain 24 §:n 1 momentin 24 kohdassa tarkoitetuksi tiedoksi. Tämä salassapitosäännös on harkinnanvarainen ja säännöksen lähtökohtana on tietojen salassapito. Opinnäytetyön tuloksena ei voitu antaa mitään yleispätevää arviota asiakkaan työnteko-oikeutta koskevan tiedon julkisuuteen tai salassa pidettävyyteen, koska salassapito pitää aina arvioida tapauskohtaisesti. Jos tapauskohtaisen arvioinnin perusteella päädytään salassapitoon, tietoa ei voida luovuttaa asiakkaan työnantajalle ilman asiakkaan suostumusta.
Kehittämisehdotuksena Maahanmuuttoviraston asiakaspalveluun ehdotettiin asiakkaiden suostumuksen pyytämistä tietopyyntöjen yhteydessä.
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, onko tieto maahanmuuttajan työnteko-oikeudesta julkisuuslain 24 §:n 1 momentin 24 tai 31 c kohdan perusteella julkista tai salassa pidettävää tietoa, ja että voidaanko tieto työnteko-oikeudesta luovuttaa asiakkaan työnantajalle. Lisäksi tavoitteena oli esittää kehittämisehdotuksia Maahanmuuttoviraston asiakaspalveluun aiheeseen liittyen.
Toteuttamistavaksi opinnäytetyöhön valittiin oikeusdogmaattinen tutkimus. Aiheesta ei tiettävästi ole korkeimman hallinto-oikeuden päätöksiä.
Tieto maahanmuuttajan työnteko-oikeudesta todettiin julkisuuslain 24 §:n 1 momentin 24 kohdassa tarkoitetuksi tiedoksi. Tämä salassapitosäännös on harkinnanvarainen ja säännöksen lähtökohtana on tietojen salassapito. Opinnäytetyön tuloksena ei voitu antaa mitään yleispätevää arviota asiakkaan työnteko-oikeutta koskevan tiedon julkisuuteen tai salassa pidettävyyteen, koska salassapito pitää aina arvioida tapauskohtaisesti. Jos tapauskohtaisen arvioinnin perusteella päädytään salassapitoon, tietoa ei voida luovuttaa asiakkaan työnantajalle ilman asiakkaan suostumusta.
Kehittämisehdotuksena Maahanmuuttoviraston asiakaspalveluun ehdotettiin asiakkaiden suostumuksen pyytämistä tietopyyntöjen yhteydessä.