Työnantajavelvollisuudet ja asiointi Verohallinnossa : ulkomaisen työvoiman palkkaaminen
Tiistola, Maija (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023060722505
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023060722505
Tiivistelmä
Väestörakenteen muutos syntyvyyden laskiessa ja väestön ikääntyessä on johtanut työikäisten määrän vähenemiseen. Työmarkkinoilta poistuvien määrä tulee lähitulevaisuudessa kasvamaan merkittävästi. Muutoksesta johtuvan osaaja- ja työvoimapulan ratkaisuna nähdään työperusteisen maahanmuuton lisääminen. Maahanmuuttoa ja ulkomaisen työvoiman rekrytointia edistävät toimet ovat siksi tarpeellisia.
Pienet ja keskisuuret yritykset työllistävät huomattavan määrän ihmisiä. Työnantajayritysten toimintaa säätelee useat lait. Työnantajana toimimiseen liittyy velvoitteita eri viranomaistahoja ja sidosryhmiä kohtaan, mikä osaltaan tekee toiminnasta haasteellista. Opinnäytetyö tehtiin yhteistyössä Verohallinnon kanssa ja sen tavoite oli esittää kehittämisehdotuksia sujuvampaan asiointiin työnantajavelvollisuuksia hoidettaessa.
Teoriaosassa tutkittiin, mitä työnantajavelvollisuuksia työnantajilla on Verohallintoa kohtaan sekä lainsäädäntöä, johon velvoitteet pohjautuvat. Lisäksi tarkasteltiin, miten ulkomaisen työvoiman palkkaaminen vaikuttaa palkkatietojen ilmoittamiseen tulorekisteriin. Lainsäädännöstä ja viranomaisohjeista etsittiin, mitä tietoja työnantajan tulee selvittää ilmoittamista varten. Tulorekisterin ylläpitämisestä vastaa Verohallinnon organisaatioon kuuluva Tulorekisteriyksikkö.
Opinnäytetyössä hyödynnettiin aikaisempaa tutkimusta työnantajuuden haasteista. Tutkimuksesta poimittiin opinnäytetyön aiheeseen liittyvät teemat ja niiden perusteella esitettiin kehittämisehdotuksia asioinnin sujuvoittamiseksi. Tutkimuksesta selvisi, että työnantajuus on todella monitahoinen ja laaja aihealue. Haasteita koettiin liittyen kokonaiskuvan hahmottamiseen eri lähteistä tietoa etsiessä, viranomaisohjeiden tulkintaan, byrokraattisuuteen, tulorekisteriin ja kiristyneisiin aikatauluihin. Kehittämisehdotuksia annettiin tiedon löydettävyyden parantamiseksi ja yhteistyön kehittämiseksi.
Pienet ja keskisuuret yritykset työllistävät huomattavan määrän ihmisiä. Työnantajayritysten toimintaa säätelee useat lait. Työnantajana toimimiseen liittyy velvoitteita eri viranomaistahoja ja sidosryhmiä kohtaan, mikä osaltaan tekee toiminnasta haasteellista. Opinnäytetyö tehtiin yhteistyössä Verohallinnon kanssa ja sen tavoite oli esittää kehittämisehdotuksia sujuvampaan asiointiin työnantajavelvollisuuksia hoidettaessa.
Teoriaosassa tutkittiin, mitä työnantajavelvollisuuksia työnantajilla on Verohallintoa kohtaan sekä lainsäädäntöä, johon velvoitteet pohjautuvat. Lisäksi tarkasteltiin, miten ulkomaisen työvoiman palkkaaminen vaikuttaa palkkatietojen ilmoittamiseen tulorekisteriin. Lainsäädännöstä ja viranomaisohjeista etsittiin, mitä tietoja työnantajan tulee selvittää ilmoittamista varten. Tulorekisterin ylläpitämisestä vastaa Verohallinnon organisaatioon kuuluva Tulorekisteriyksikkö.
Opinnäytetyössä hyödynnettiin aikaisempaa tutkimusta työnantajuuden haasteista. Tutkimuksesta poimittiin opinnäytetyön aiheeseen liittyvät teemat ja niiden perusteella esitettiin kehittämisehdotuksia asioinnin sujuvoittamiseksi. Tutkimuksesta selvisi, että työnantajuus on todella monitahoinen ja laaja aihealue. Haasteita koettiin liittyen kokonaiskuvan hahmottamiseen eri lähteistä tietoa etsiessä, viranomaisohjeiden tulkintaan, byrokraattisuuteen, tulorekisteriin ja kiristyneisiin aikatauluihin. Kehittämisehdotuksia annettiin tiedon löydettävyyden parantamiseksi ja yhteistyön kehittämiseksi.