Den socialt hållbara arbetsplatsen: En handbok för att skapa en socialt hållbar arbetsmiljö i små- och medelstora företag
Johansson, Ninni (2023)
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023061223587
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023061223587
Tiivistelmä
Social hållbarhet är en viktig del av samhället och företag kan på många sätt påverka den. Intressenter och investerare är medvetna om företagen och värderingarna de har och väljer företag som är socialt hållbara. Eftersom resurserna är begränsade kan små- och medelstora företag ha utmaningar med att utveckla den sociala hållbarheten.
Syftet med detta examensarbete är att genom en litteraturstudie hitta de sätt små- och medelstora företag kan påverka den sociala hållbarheten för arbetstagare och i det lokala samhället samt hur de kan implementera dessa för att få en långvarig effekt. Frågeställningarna för studien var: Hur kan små och medelstora företag påverka den sociala hållbarheten och vilka åtgärder behövs för att nå en långsiktig förändring?
Resultatet av litteraturstudien är en process för hur små- och medelstora företag kan öka den sociala hållbarheten i både företaget och det lokala samhället. Processen bygger på de mänskliga rättigheterna samt Förenta Nationernas utvecklingsarbete för hållbarhet. Processen som skapades är en kombination av social hållbarhet och organisationers sociala ansvarstagande.
Slutprodukten av examensarbetet är en handbok avsedd för beslutsfattare och ägare i företag. Handboken är ett verktyg som stöder implementationen av den nya processen i små- och medelstora företag. Handboken är praktisk och har exempel som kan tas i bruk av företagen. Social sustainability is an important part of the society and companies can in multiple ways affect it. Stakeholders and investors have knowledge about the business and are aware of their values. Stakeholders and investors choose companies that are socially sustainable. Because small and medium sized businesses have restricted resources, it can be challenging for the companies to develop social sustainability.
The aim of this Bachelor’s thesis is to study literature and find ways for small and medium sized businesses to affect social sustainability for its employees and the local community and how the business can implement it to have a long-lasting impact. The questions “how can small and medium sized businesses impact the social sustainability” and “what actions is needed for a long-lasting change” was the base for the study.
The result of the literature study is a process on how small and medium sized businesses can improve the social sustainability in the company and the local community. The foundation of the process is the human rights and United Nations work in developing sustainability. The created process is a combination of social sustainability and corporate social responsibility.
The final product of the thesis is a handbook intended for decision-makers and owners in companies. The handbook is a tool that supports the implementation of the new process in small and medium-sized companies. The handbook is practical and has examples that can be used by the companies.
Syftet med detta examensarbete är att genom en litteraturstudie hitta de sätt små- och medelstora företag kan påverka den sociala hållbarheten för arbetstagare och i det lokala samhället samt hur de kan implementera dessa för att få en långvarig effekt. Frågeställningarna för studien var: Hur kan små och medelstora företag påverka den sociala hållbarheten och vilka åtgärder behövs för att nå en långsiktig förändring?
Resultatet av litteraturstudien är en process för hur små- och medelstora företag kan öka den sociala hållbarheten i både företaget och det lokala samhället. Processen bygger på de mänskliga rättigheterna samt Förenta Nationernas utvecklingsarbete för hållbarhet. Processen som skapades är en kombination av social hållbarhet och organisationers sociala ansvarstagande.
Slutprodukten av examensarbetet är en handbok avsedd för beslutsfattare och ägare i företag. Handboken är ett verktyg som stöder implementationen av den nya processen i små- och medelstora företag. Handboken är praktisk och har exempel som kan tas i bruk av företagen.
The aim of this Bachelor’s thesis is to study literature and find ways for small and medium sized businesses to affect social sustainability for its employees and the local community and how the business can implement it to have a long-lasting impact. The questions “how can small and medium sized businesses impact the social sustainability” and “what actions is needed for a long-lasting change” was the base for the study.
The result of the literature study is a process on how small and medium sized businesses can improve the social sustainability in the company and the local community. The foundation of the process is the human rights and United Nations work in developing sustainability. The created process is a combination of social sustainability and corporate social responsibility.
The final product of the thesis is a handbook intended for decision-makers and owners in companies. The handbook is a tool that supports the implementation of the new process in small and medium-sized companies. The handbook is practical and has examples that can be used by the companies.