Asukasta kuunnellen: asukkaiden äänen ja mielipiteen esillesaaminen aktiivisen tuen toimintamallia käyttäen
Laurikainen, Kaisa (2014)
Laurikainen, Kaisa
Lahden ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014091814054
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014091814054
Tiivistelmä
Valtioneuvoston tammikuussa 2010 tekemän periaatepäätöksen mukaan tavoitteena on, että vuoden 2020 jälkeen kukaan ei enää asu laitoksessa. Asumisohjelman lähtökohtana pidetään asumista tavallisilla asuinalueilla. Onnistuneet asumisen ratkaisut tukevat kehitysvammaisten itsenäisen elämän toteutumista.
Kehitysvammaisten henkilöiden asumispalvelut ovat pitkälti rakentuneet yksipuolisen valtasuhteen varaan. Holhoavista käytännöistä pois oppiminen on haaste. Valtasuhde tulisi purkaa niin, että kehitysvammainen henkilö tulee kuulluksi omana itsenään. Kehitysvammaisten henkilöiden itsemääräämisoikeutta ja päätäntävaltaa voidaan pyrkiä lisäämään esimerkiksi koulutuksen avulla. Pelkkä henkilöstön kouluttaminen ei riitä, mikäli työntekijöiden työskentelytavat eivät muutu eivätkä rakenteet uudistu.
Tämä opinnäytetyöni on toimintatutkimuksellinen kehittämishanke. Sen tarkoituksena on edistää kehitysvammaisten asukkaiden itsemääräämisoikeuden toteutumista ja kuulluksi tulemista Carean sosiaalipalvelujen vastuualueen asumisyksiköiden henkilökunnan näkökulmasta.
Kehittämishankkeen ensimmäisenä tavoitteena on löytää yksikkö, jossa aktiivisen tuen toimintamallia ei sellaisenaan voi täysin hyödyntää. Toisena tavoitteena on yhdessä kehittämiskohteeksi valitun yksikön henkilökunnan kanssa pohtia, miten henkilökunta huomioi asukkaan mielipiteen, miten aktiivisen tuen toimintamallia käytetään ja miten aktiivisen tuen koulutuksen antia voi soveltaa heidän työyksi-kössään. Kolmantena tavoitteena on löytää keinoja, joiden avulla vammaisen asukkaan ääni ja toiveet on mahdollista saada tulevaisuudessa kuuluviin nykyistä paremmin. Kehittämishankkeen tuloksena syntyi keinoja aktiivisen tuen toimintamallin paremmasta hyödyntämisestä.
Kehitysvammaisten henkilöiden asumispalvelut ovat pitkälti rakentuneet yksipuolisen valtasuhteen varaan. Holhoavista käytännöistä pois oppiminen on haaste. Valtasuhde tulisi purkaa niin, että kehitysvammainen henkilö tulee kuulluksi omana itsenään. Kehitysvammaisten henkilöiden itsemääräämisoikeutta ja päätäntävaltaa voidaan pyrkiä lisäämään esimerkiksi koulutuksen avulla. Pelkkä henkilöstön kouluttaminen ei riitä, mikäli työntekijöiden työskentelytavat eivät muutu eivätkä rakenteet uudistu.
Tämä opinnäytetyöni on toimintatutkimuksellinen kehittämishanke. Sen tarkoituksena on edistää kehitysvammaisten asukkaiden itsemääräämisoikeuden toteutumista ja kuulluksi tulemista Carean sosiaalipalvelujen vastuualueen asumisyksiköiden henkilökunnan näkökulmasta.
Kehittämishankkeen ensimmäisenä tavoitteena on löytää yksikkö, jossa aktiivisen tuen toimintamallia ei sellaisenaan voi täysin hyödyntää. Toisena tavoitteena on yhdessä kehittämiskohteeksi valitun yksikön henkilökunnan kanssa pohtia, miten henkilökunta huomioi asukkaan mielipiteen, miten aktiivisen tuen toimintamallia käytetään ja miten aktiivisen tuen koulutuksen antia voi soveltaa heidän työyksi-kössään. Kolmantena tavoitteena on löytää keinoja, joiden avulla vammaisen asukkaan ääni ja toiveet on mahdollista saada tulevaisuudessa kuuluviin nykyistä paremmin. Kehittämishankkeen tuloksena syntyi keinoja aktiivisen tuen toimintamallin paremmasta hyödyntämisestä.