"TÄÄ TUNTUU JOTENKIN JUHLALTA" : Kokemuksia Taidepaussista työhyvinvoinnin välineenä

Abstract

Tässä opinnäytetyössä kuvataan osallistujien kokemuksia ja näkemyksiä yhdestä Taidepaussi-ryhmästä. Näkökulmana on taide ja työhyvinvointi. Kohderyhmänä olivat ikääntyvät työntekijät. Tavoitteena oli antaa kehittämisehdotuksia tulevia Taidepaussiryhmiä varten.

Taidepaussit on Kohtaamistaiteen systeemillä johdettuja ryhmiä, joka työskentelee etukäteen laaditun suunnitelman pohjalta. Taidepaussiryhmien tarkastelu liittyi Active For Life Finland-hankkeeseen, jossa tarkastellaan kaikkiaan viittä eri Taidepaussi-ryhmää. Jokaisesta Taidepaussista kerätään oma tutkimusaineisto, joista saatujen tulosten pohjalta kehitetään Taidepaussista työhyvinvointia edistävä tuote Kohtaamistaiteen yrittäjille. Active for Life Finland -hanke liittyy puolestaan osaksi kansainvälistä Baltic Sea Region –ohjelmaa.

Opinnäytetyössä käytettiin laadullisia tutkimusmenetelmiä. Aineisto kerättiin teemahaastattelun, ryhmähaastattelun ja havainnoinnin avulla. Aineisto käsiteltiin aineistolähtöisellä sisällönanalyysillä. Tulokset osoittavat, että Taidepaussi lisäsi hyvinvointia antaen energiaa, iloa ja virkistystä. Taidepaussi sai tarkastelemaan ympäristöä uudesta näkökulmasta sekä herätti taideharrastamisen halun. Esimiehen tarjoamaa mahdollisuutta osallistua Taidepaussiin arvostettiin. Taidepaussin todettiin parantavan työilmapiiriä ja katkaisevan työpaineita. Taidepaussin vaikutusta työhyvinvointiin pidemmällä aikavälillä ei kuulunut tämän Taidepaussiryhmän tarkasteluun. Tulosten perusteella voidaan päätellä, että hyvinvointi lisääntyy edelleen ja vaikutukset näkyvät vasta ajan kuluttua.

Jatkotutkimuksen aiheeksi ehdotetaan seurantaa Taidepaussien vaikuttavuudesta työssä jaksamisessa puolen vuoden tai vuoden kuluttua. Kehittämisehdotuksena ehdotetaan Taidepaussien toteuttamista 10 kerran sarjana. Lisäksi Taidepausseja suositellaan työnohjauksen välineeksi, yli 50+ työntekijöille sekä pitkiltä sairauslomilta palaaville työntekijöille.

The purpose of this study was to describe experiences and views of participants about a group called Art Break. The perspective was art and work well-being. The focus group was aging workers. The aim of this study was to give suggestions to develop Art Break -groups held in the future.

Art Break is a group which is directed by using system of Encounter Arts and it works according to planned program. Evaluation of Art Break -groups is part of this project known as Active for Life Finland which views the five different Art Break -groups. Research materials are collected individually from the Art Break -groups. This research is planned to develop Art Break as a product for entrepreneurs by using Encounter Art to increase workers welfare. Active for Life Finland project is part of International Baltic Sea Region program.

In the study was used method of qualitative research. The material was collected by theme interviews, group interviews and by observation. Materials were analyzed by using materialoriented analysis of content. Based on the results, it was shown that Art Break -group increased welfare by giving energy, joy and refreshing. Art Break -group made people consider environment from different perspective and also created desire to start artoriented hobbies. It was appreciated that Supervisor gave possibility to take part of Art Break -group. It was noticed that Art Break -group improves atmosphere of the work place and severs pressure of the work. It was not part of the study to examine to impact of Art Break -group for work well-being in long term period. As a conclusion it can be stated that welfare will still continue increasing and effects will be seen after some longer time.

A suggestion as a followup research is to examine effect of Art Break -group after half of a year or a year. As a development suggestion it is suggested to practice Art Break -group in series of ten times. Art Break could be also used as a tool of professional guidance for all the workers aged 50+ and also for the workers who return back to work from a period of a long sick leave.