Kannanko vai kaadunko? : kuormituskyselyn laatiminen Kirkon nuorisotyön asiantuntijat KNT ry:n jäsenten työnhyvinvoinnin vahvistamiseksi

Abstract

TIIVISTELMÄ

Merja Antamaniemi, Anneli Mäki-Laurila Kannanko vai kaadunko? Kuormituskyselyn laatiminen Kirkon nuorisotyön asiantuntijat KNT ry:n jäsenten työnhyvinvoinnin vahvistamiseksi 42 sivua, 1 liite Kevät 2024 Diakonia-ammattikorkeakoulu Sosionomi (AMK) diakoni Sosionomi (AMK) varhaiskasvatuksen ohjaaja

Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää kyselylomake, joka keskittyi työn kuormitustekijöihin. Opinnäytetyön tavoitteena oli tukea ammattiliiton kehittämis- ja edunvalvontatoimintaa jäsentensä työnhyvinvoinnin vahvistamiseksi.

Työelämäkumppanina toimi Kirkon nuorisotyön asiantuntijat KNT ry, joka on kristillisten varhaiskasvatuksen- ja nuorisotyönohjaajien ammattiliitto. Ammattiliiton tehtävä on vahvistaa ja vaikuttaa kristillisen kasvatuksen virkojen asemaa kirkon toimintaympäristössä. Kirkon nuorisotyön asiantuntijat KNT ry oli kiinnostunut tietämään jäsentensä kokemista työn kuormitustekijöitä, esimerkiksi leirityöstä, työajattomuudesta, johtamisesta ja työympäristöstä. Selvityksen avuksi ammattiliitto perusti kuormitustyöryhmän, joka koostui neljästä hallituksen jäsenestä.

Kyselyn kehittämisen avuksi kartoitettiin aiempia kyselyitä ja tutkimusaineistoa työhyvinvoinnista sekä sen vaikutuksesta työhön. Kyselyn valmistamiseen saatiin tukea kuormitustyöryhmältä, johon olimme yhteydessä etäpalaverein ja puhelimitse. Kyselylomaketta testattiin valmistusvaiheessa työryhmällä, Kirkon nuorisotyön asiantuntijat KNT ry:n hallituksen jäsenillä sekä tuttujen kirkon kasvatus- ja diakoniatyöntekijöiden keskuudessa. Kyselylomake laadittiin käyttäen apuna Webropol-kysely- ja raportointisovellusta.

Kysely sai nimekseen ”Kannanko vai kaadunko? Kuormituskysely KNT ry:n jäsenille”. Nimen otsikolla haluttiin kuvata kuormitusta ja sitä jaksaako työntekijä kantaa kuormituksen vai kaatuuko hän sen kanssa. Kyselyyn tuli yhteensä 62 kysymystä, jotka oli jaettu taustatietokysymysten jälkeen yhdeksään eri aihealueeseen. Kysely valmistui syyskuussa 2023.

Työssä jaksaminen on ajankohtainen teema kirkon alalla, joka kokee murrosaikaa. Yhteiskunnan muuttuessa myös työnkuva muuttuu, ja se vaatii työntekijältä joustavuutta sekä monipuolista osaamista. Moni uupuu työssä, koska kuormitustekijöitä on paljon. Mielenterveyden ongelmat ovat alalla ongelma, joten on perusteltua kiinnittää huomiota työolosuhteisiin ja siihen, että työntekijällä on tarpeeksi voimavaroja tehdä työtä. Opinnäytetyön kehittämistuotoksena valmistunut kysely kehittää omalta osaltaan työhyvinvointia ja antaa työntekijälle mahdollisuuden kertoa kuormituksesta omassa työssään.

Asiasanat: työhyvinvointi, työn kuormittavuus, vaativuus

ABSTRACT

Merja Antamaniemi, Anneli Mäki-Laurila Do I carry or fall? Preparing a workload survey to strengthen the well-being at work of the members of the Church Youth Work Experts KNT ry 42 pages, 1 appendix Spring 2024 Diaconia University of Applied Sciences Bachelor’s Degree in Social Services, Diaconal Work Bachelor’s Degree in Social Services, Christian Early Childhood Education

The purpose of the thesis was to develop a survey that focuses on workload factors. The aim of the thesis was to support trade union activities and advocacy activities to strengthen the members' well-being at work.

The working life partner was the Church Youth Work Experts KNT ry, which is a trade union for Christian early childhood education and youth work instructors. The task of a trade union is to strengthen and influence the position of Christian education posts in the operating environment of the Church. KNT ry was interested in knowing the workload factors experienced by its members, such as camp work, having no working time, leadership, and the work environment. To assist in the investigation, the trade union had set up a workload working group consisting of four board members.

To help develop the survey, previous surveys on well-being at work and research material on well-being at work and its impact on work were mapped. The preparation of the survey was supported by the work load team, which was contacted remotely and by phone. The questionnaire was tested during the preparation phase with a working group, members of the board of the Church Youth Work Experts KNT ry, and among familiar church education and diaconal workers. The questionnaire was prepared using the Webropol questionnaire and reporting application.

The survey was titled "Do I carry or fall? Load survey for KNT ry members". The title of the name was intended to describe the load and whether the employee can bear the load or falls over with it. The survey consisted of a total of sixty-two questions, which were divided into nine different topics after background questions. The survey was completed in September 2023.

Coping at work is a topical theme in the field of the Church, which is going through a period of change. As society changes, so does the job description, which requires flexibility and diverse skills from employees. Many people become exhausted at work because there are many stress factors. Mental health problems are a problem in the sector, so it is justified to pay attention to working conditions and the fact that employees have enough resources to do thework. The survey, which was completed as a development product of the thesis, contributes to the development of well-being at work and gives the employees the opportunity to share their workload in their own work.

Keywords: well-being at work, work burden, degree of difficulty