Perehdytyskäsikirjan uudistaminen : jari-pekka group oy

Abstract

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli päivittää toimeksiantajayritys Jari-Pekka Group Oy:n käyttöön perehdyttämisen käsikirja. Yrityksellä oli jo ennestään kyseinen käsikirja, mutta se oli useamman vuoden van-ha, eikä näin ollen hyödyllinen perehdytyksen apuvälineenä. Jari-Pekka Group on aloittamassa liikenneasemillaan akatemiamallisen perehdyttämisen, joten koettiin tarpeelliseksi päivittää perehdytyksen perustana toimiva käsikirja ajan tasalle. Toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli koostaa yrityksen tärkeimmät yleiset, sekä osastokohtaiset tiedot ja asiat käsikirjan muotoon.

Opinnäytetyön teoriaosuudessa avataan työlle keskeisiä käsitteitä liittyen perehdyttämiseen ja sen eri osa-alueisiin. Käsitteiksi on nostettu sellaisia, jotka ovat olennaisia käsikirjan sisältöjen ja käytännön perehdyttämisen kannalta. Teoriaosaan on hyödynnetty aineistoina erilaisia nettilähteitä, kirjallisuutta, haastatteluja sekä lainsäädäntöä.

Toimeksiantajalle tuotettu perehdytyksen käsikirja on 53 sivua pitkä ja se sisältää liikenneaseman työntekijälle tärkeää tietoa liittyen työsuhteeseen ja työvuorojen kulkuun. Käsikirja sisältää jokaiselle työntekijälle tärkeää tietoa liittyen työaikoihin, -asuun ja -tehtäviin, palkanmaksuun, viestintään sekä työterveyteen. Lisäksi on erikseen jokaiselle liikenneaseman osastolle tärkeitä ohjeita liittyen aamu-, ilta- ja yövuorojen kulkuun. Lopuksi käsikirjaan on tiivistetty talon turvallisuusohjeet sekä käytössä olevat perehdytyksen tarkistuslistat. Käsikirjan on tarkoitus olla muistin apuna uusille työntekijöille, mutta myös heitä perehdyttäville henkilöille.

Tuotos on toimeksiantajan toiveiden mukainen ja edellistä versiota seuraileva. Yrityksen toimialalla perehdyttämisen tarve on suurimmillaan vuoden kiireisimpinä aikoina työvoiman tarpeen vuoksi. Käsikirjaa hyödyntämällä tavoitteena on taata tulevaisuudessa kaikille perehdytettäville tasalaatuinen ja kattava perehdytys.