Näytä suppeat kuvailutiedot

Liikunnanohjaustyötä tekevien työhyvinvointia vahvistavat tekijät itsemääräämisteorian viitekehyksessä

Harmokivi-Saloranta, Paula; Punna, Mari; Laitinen-Väänänen, Sirpa (2024)

dc.contributor.authorHarmokivi-Saloranta, Paula
dc.contributor.authorPunna, Mari
dc.contributor.authorLaitinen-Väänänen, Sirpa
dc.date.accessioned2024-02-26T07:18:08Z
dc.date.available2024-02-26T07:18:08Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttp://www.theseus.fi/handle/10024/820506
dc.description.abstractKunnissa liikunnanohjaustyötä tekevien työ on laajentunut lii- kunnanohjaamisesta kuntalaisten hyvinvoinnin edistämiseen. Samanaikaisesti liikuntatoimen henkilöstön määrä on vähen- tynyt. Liikunnanohjaustyötä kunnissa tekevien työhyvinvoin- nista ja siihen vaikuttavista tekijöistä tiedetään vähän. Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli tuoda esille pienissä ja keski- suurissa kunnissa liikunnanohjaustyötä tekevien kokemuksia työhyvinvointia vahvistavista tekijöistä, sekä tarkastella näitä kokemuksia itsemääräämisteorian psykologisten perustarpei- den näkökulmasta. Tutkimuksen aineisto (N=32) kerättiin temaattisten yksilö- haastatteluiden avulla ja analysoitiin sisällönanalyysia käyt- täen. Tutkimuksen tuloksena löytyi kuusi liikunnanohjaustyötä tekevien työhyvinvointia vahvistavaa tekijää: sosiaaliset suh- teet niin työyhteisössä kuin asiakkaiden kanssa, työn organi- sointi ja johtaminen, toimiva työympäristö ja välineet, työn mielekkyyden ja merkityksellisyyden kokemus, työntekijän oma hyvinvointi sekä oma asenne ja keinot, joilla voi suju- voittaa omaa työtänsä. Psykologisten perustarpeiden tarkas- telussa keskeisiksi teemoiksi nousivat mielekkäät ja tärkei- nä koetut työtehtävät (autonomia), onnistumisen kokemukset asiakastyössä (kompetenssi) sekä suhteet työkavereihin, esi- henkilöön ja asiakkaisiin (yhteenkuuluvuus). Tutkimustulokset tuovat tutkittua tietoa kunta-alalla liikun- nanohjaustyötä tekevien työhyvinvointiin vaikuttavista teki- jöistä sekä psykologisten perustarpeiden täyttymisestä työssä. Tuloksia voidaan hyödyntää jatkossa kunnissa liikunnanoh- jaustyötä tekevien työhyvinvointia edistävien menetelmien kehittämisessä ja tutkimisessa.
dc.language.isofi
dc.publisherLiikuntatieteellinen seura
dc.relation.ispartofseriesLiikunta ja tiede
dc.rightsAll rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
dc.subjectliikunnanohjaajat
dc.subjectkunta-ala
dc.subjecttyöhyvinvointi
dc.subjectsisällönanalyysi
dc.subjectitsemäärääminen
dc.titleLiikunnanohjaustyötä tekevien työhyvinvointia vahvistavat tekijät itsemääräämisteorian viitekehyksessä
dc.typepublication
dc.identifier.urnURN:NBN:fi-fe202402268705
dc.type.versionfi=Publisher's version|sv=Publisher's version|en=Publisher's version|
dc.contributor.organizationfi=Jyväskylän ammattikorkeakoulu|sv=Jyväskylän ammattikorkeakoulu|en=JAMK University of Applied Sciences|
dc.type.otherfi=Rinnakkaistallennetut artikkelit|sv=Parallellpublicationer|en=Self-archived articles|
dc.type.okmfi=A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä|sv=A1 Originalartikel i en vetenskaplig tidskrift|en=A1 Journal article (refereed), original research|
dc.format.pagerange112-118
dc.relation.issn0358-7010
dc.relation.issn2737-0305
dc.relation.volume61
dc.okm.selfarchivedfi=Rinnakkaistallennettu|sv=parallellpublicerad|en=self-archived version|
dc.source.identifier98977
dc.relation.numberinseries1


Tiedostot

Thumbnail

Viite kuuluu kokoelmiin:

Näytä suppeat kuvailutiedot